用工荒|“开工潮”变“用工荒”？月入8000还是没人做？背后有何隐情求职

文章图片

文章图片

文章图片

\">
近几年，很多人都深感找工作的压力大，能找到的工作都是自己不喜欢的，想要去的工作自己又没有条件进去，所以很多人即便是现在稳在一个工作岗位上，也基本上都是浑浑噩噩的，搞不清楚自己未来究竟该如何的发展。尤其是现在每年“出炉”的大学生群体非常多，还有很多再就业人员，所以找工作的压力就更大了，很多人都感慨，能找到工作就已经不错了。

有些企业在招聘员工的过程中，会有大批的员工前来应聘，而有些企业即便是高薪邀请员工，也都无人问津。人们哪怕是去只有3000元一个月的公司工作，只需要公司给自己购买五险一金，就已经非常满足了。
但有些企业月薪开到七八千元，竟然也有不少人表示不愿意去，这也使得今年年后的“开工潮”变“用工荒”？月入8000还是没人做？背后有何隐情？
在今年一开年，很多工厂本以为自己所开设的岗位会有大量的人前来应聘，实际上，很多工厂却表示自己招不到人，即便开出8000块钱一个月的工资水平，也出现了“用工荒” ，这让很多工厂非常的头疼。

不过，也有应聘者透露出这些工厂在招聘的过程中存在的一些套路，看起来每个月8000块钱的工资，非常的可观，但实际上，并不如人们所想的那样。
【用工荒|“开工潮”变“用工荒”？月入8000还是没人做？背后有何隐情】首先是工厂里面存在着很多的招工套路，对于很多人而言，在找工作时最看重的就是薪资待遇，如果该公司的薪资待遇比较高，大部分情况下都会有很多人前来应聘。
此前，很多地方的招聘会上，都有工厂挂出，每个月8000块钱或者一万块钱的工资，很多人在看到这些高工之时，都非常的心动，也都想要进去工作。

然而，等到他们进去之后才发现，自己拿到手的工资连5000块钱都没有，这时候，人们才意识到自己可能被套路了。
要想拿到每个月8000块钱到一万块钱的工资，就得付出加倍的努力，一般情况下，一些工厂所打的标语都是每天只需要工作八个小时，最多加班两个小时，但是光靠这种劳动强度，完全是不能够拿到这么多工资的，很多人每天上班的时间都能够超过14个小时，更让人无法忍受的是，很多工厂都有倒班制度。

比如成都的富士康，基本上是每一个月倒一次班，这个月上白班，下个月就上夜班，在倒班的期间是非常痛苦的，很多刚进去的年轻人，由于没有经历过这些，可能就会觉得非常的难受，而且凭着这些也不一定能够获得很高的工资。
因为在工厂里面，稍有不注意就有可能触碰到工厂里面的扣工资制度，所以最后真正拿到手的工资却没有多少。
其次就是工厂的环境非常差，尽管相比于快递和外卖行业，不用忍受风吹雨淋