跳槽|2022年跳槽，没有“金三银四”？为什么年轻人不敢动了？( 二 ) 金融圈|求职|春节

“头部的券商交税百万”、“不少金融从业者被动平均” ，才是这个行业的真相。
而且想要干好金融，还需具备一些硬性或者必要不充分条件。
如出身（名校+学历）、人脉（如能拉来投资、大客户）、社交牛逼症（连靠实力吃饭的基金经理都出来直播给基民做心理按摩了）……

体制圈，从职业鄙视链底端到香饽饽？90后老李某市政宣传部

在我念大学那会儿，考公务员还是处于求职的鄙视链底端。

很多人以为我们传媒人的归宿都是电视台，但当时只有少数人跑去了，更多人选择到文体、文娱行业发光发热，或者是做自由职业。
身边大多数人，都不喜欢按部就班。
但这几年，考公群体格外卷……

我挺能理解的，一来稳定，旱涝保收，二来基本没有996/007 ，而且收入、退休工资大多数超过当地平均水平，小地方优势更明显……
尤其是那些被动离开大厂、教培行业的人，在经济不景气的情况下，回体制躺是一个不错的选择。
掏心窝子分界线今年跟不少朋友聊天，从教培、互联网，再到金融、房地产，其实反映的都是：经济发展减速，社会趋向保守。

连GDP都是要求“稳”增长。
经济高速发展，行业处于“黄金期”时，大多数人的观念干就是了，哪怕高收益往往伴随着高风险。

经济增速放缓，不少行业过冬，降薪、裁员…也让更多人逐梦“体制圈” 。
而且现在的问题还不止一个，部分年轻人卷不动了，躺平了，也不愿生了，出生率都跌破1%了。

无论是经营还是投资，也变得越来越难，这是时代周期变更的必然趋势。
我们能做的，就是把握住下一个周期机会。

【跳槽|2022年跳槽，没有“金三银四”？为什么年轻人不敢动了？】持gu帮声明：用户发表的资料、言论仅代表个人观点交流，不代表gu股帮立场，完全不构成任何投资建议或参考，据此操作，风险自担。