|职场中，越早知道越好的四条法则，不懂的话会阻碍自己的发展

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人在职场，不能傻乎乎地光做事，不看路。低头做事是基础，抬头看路才是能力。为什么有的人工作几年就迎来了升职加薪，而很多人只能在最底层的岗位上拼命，事情做得不少，却总是没有自己的机遇。
差距就差在是否看透了职场的规律，很多东西隐藏在水下，并没有人一点点教你，只能靠自己的观察，这其中就包括很多潜规则，发现这些潜规则可以助力自己的发展，发现不了成长就会受影响。

那么，初入职场，我们必须掌握哪些法则，才能帮助自己一路成长。在我看来，以下这四条法则，越早掌握越好。
01 事出反常必有妖我们常说，职场运行的本质就是“利益”二字，所有人在职场努力，争的就是这两个字，因此出现了所谓的资源、人脉、圈子，都逃不过利益的交换。职场中大家都很忙，都在想着切更多的蛋糕，不可能存在无缘无故的关心，也很难有不涉及利益的热情。
初入职场，我们要明白“事出反常必有妖” ，就好像我们常说的，很久不联系的老同学找你要不是借钱要不就是喊你喝喜酒。职场中也一样，如果一个完全没有私交的同事或者领导突然对你很热情，甚至是很热心帮助你处理工作难题。
这时候，一定要提高警惕，千万不能因为对方对你一点好，就掏心掏肺，想办法弄清楚对方的真实目的，坚决不暴露自己的底牌。所有的热情背后都是有目的的，还要警惕是不是有人要坑你，用热情帮助你的方式，来指引你走上错误的道路，犯下大错，扔出兔子让你追。
害人之心不可有，防人之心不可无，记住没有无缘无故的热情，可以少吃很多亏。

02 忠诚大于能力无论什么行业，当一个人站在领导岗位的时候，都想要提拔一批自己人，靠自己单打独斗是很难站得住脚的，这是人性使然。那么对于普通职场人来说，要记住，忠诚大于能力。这一点，尤其在体制内或者国企为甚。
除非你的能力逆天到公司离了你不行，否则忠诚听话才是领导用不用你，会不会把你当自己的人第一要素，一个能力很强但是掌握不住的人，在很多行业是危险的，绝对是领导第一个下手除去的对象。
因此，不该说的不说，不该做的不做，就算不能成为老板心中的自己人，也千万不要让老板认为他掌握不住你。公然作对和公然对抗，不是智者所为，一时的爽快可能会给自己带来很大的麻烦，切记。
03 学会作壁上观事不关己高高挂起，看起来是一个不好的想法，但是在职场中，这是一个绝对正确的做法，太过热心，总是帮助别人的工作，只会导致两个结果。一个是事情做成了，功劳不是你的；二是事情没做成，你背锅。而且，总是热心，也会让你直接领导不满，认为你“家活懒外活勤” 。

再有就是表态，牢记能不表态的时候千万不要表态，很多时候你的态度和观点会被有心之心扭曲，给自己带来很多麻烦。以开会为例，职场人最不缺的就是开会，开会往往有两个结果，一是扯皮，二是走流程。
无论是扯皮还是走流程，只要没有自己啥事的，千万不要说话。你的能量没有你想象的强大，有些黑锅正愁没有人背，你一句话可能就套在了你头上。有些硬骨头正找不到人去啃，你一句话，就得自己去啃。