两人在寒暄了几句之后 , 周校长就一直到隔壁的小房间打电话 。 最后一次打完电话后 , 周校长脸上带着尴尬的笑 , 对秋子说:“华北大区那边要你赶紧回去 。 ”秋子一愣 , 还没来得及说些什么 , 手机铃声便响了起来 。
秋子接起电话 , 就听见华东大区师训部的负责人 , 说了同周校长一样的话 。 挂断电话后 , 秋子心中涌起了强烈的不安 , 她想问些什么 , 但周校长只是带着抱歉的微笑看着她 。
于是 , 秋子只好赶紧买好火车票 , 连夜赶回华北大区 。 在火车上 , 秋子越想越不对劲 , 便连续给华北大区师训部的经理赵炎发消息 , 询问让她回去的原因 。
没多久 , 赵炎便发来短信 , 上面只有一句话:“华东大区那边认为你的风格不合适” 。 看了这个回复 , 秋子只觉得一头雾水 , 什么风格 , 自己没有试讲 , 华东大区怎么就知道不合适的?
这语焉不详的回复 , 令秋子愈发疑惑 , 于是她决定找到赵炎 , 当面询问原因 。 来到赵炎办公室后 , 秋子开门见山地问:“经理 , 请问你说的风格不合适是什么意思?”而赵炎的回答也很直接 , 他说:“那边对你的外貌不是很满意 。 ”
秋子怎么也想不到会是这个原因 , 她瞬间就有点崩溃了 , 心里一抽一抽地疼 , 但她还是想争取一下 , 因此她提到了之前签订的合同 , 谁料赵炎却说:“我们可以撕毁啊!”
这让秋子觉得自己受到了巨大的侮辱 , 难道就因为自己长得不好看 , 就可以随时把合同撕毁吗?回到家的秋子崩溃得大哭 , 她把自己关在房间里 , 想了很多 , 想直接去当修女 , 甚至还想一了百了地死去 。
不过秋子哭完冷静下来后 , 决定自己不能逃避 , 她始终坚信人与人是平等的 , 任何人都不应该被歧视 , 于是她决定起诉上海昂立教育公司 , 因歧视自己的相貌 , 没有给予平等的工作权利 。
不过要起诉相貌歧视 , 就需要证据 , 可哪里有证据呢?这时秋子想起了自己的MP3 。 秋子喜欢听歌 , 平时MP3都是随身携带并打开的 。
于是 , 秋子立马翻出了去找赵炎时 , 随身携带的MP3 , 一按播放键 , 就可以清清楚楚地听到赵炎的声音 。
随后 , 秋子把这件事告诉给了自己的父母以及朋友 , 他们都很支持她的做法 , 并给她提供打官司需要用到的钱 。
经过一段时间的准备后 , 2007年2月4日 , 秋子来到了上海 , 并于第二天在朋友和律师的陪同下 , 来到了上海市徐汇区劳动仲裁委员会 , 将劳动纠纷调解申请书 , 交给仲裁委员会 。
在秋子提交的诉讼书中 , 她要求公司赔付签订合同里规定的1万元的违约金 , 以及5万元的精神损失费 。
秋子交完申请书后 , 只觉得非常轻松 , 不管最后的结果如何 , 她都认为是值得的 。 但这件事却引起了全社会的关注 , 因为在当时 , 这是第一起由于相貌原因 , 而打的官司 。 有人同情秋子的遭遇 , 也有人认为秋子是在炒作 。
对于那些恶意的声音 , 秋子并不在乎 , 因为她认为歧视本就不应该存在 , 更不应该在工作中存在 , 人人都是平等的 , 更别说公司负责人说的那一番话 , 已经给她造成了心理阴影 。
昂立公司在知道秋子把他们告了的消息后 , 首先想到了私下和解 , 但秋子拒绝了 。 2月7日 , 秋子和昂立公司的总经理终于见了第一面 , 这次见面 , 是因为双方准备进行调解 。
总经理认为并不存在歧视 , 因为分公司将外派老师退回 , 在公司是一件很正常的事 , 绝对不止秋子一个人 , 而且分公司给出的退回理由是 , 秋子的综合素质和能力 , 不太符合分校的要求 。
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