全职妈妈|为什么全职妈妈和事业女性都躲不开“母职惩罚”？( 三 ) 怀孕|hr

职场妈妈的工作表现也常常受到更苛刻的审查。在《我们的婚姻》里，董思佳对公司总是有召必回，哪怕是约好孩子看电影的周末。
她不想让孩子失望，但又很清楚自己哪怕缺席一次，就会被对手乘虚而入，被认为是“因为孩子耽误了工作” 。

相反，盛江川如果因为接女儿提前下班，就会被身边同事夸是顾家好男人。
是的，与种种“母职惩罚”相对应的，就是这种“父职奖励” 。
对于大部分男性，他们会被理所当然地认为当以事业为重，他们永远不会被HR提问“家庭事业怎么平衡”的问题，因为家庭对他们来说，就是一个哪怕接不住也不会碎掉的橡胶球。

无论结多少次婚生了多少个孩子，都不会影响他们的职业规划，在齐家立业平天下的古训之下，已婚已育男性甚至成了职场抢手货，因为HR们都会觉得背着车贷房贷和老婆孩子的他们，工作起来一定特别卖力。
同时，社会对好男人的标准也十分宽容，只要不出轨不家暴就能算好男人， “只打打游戏”甚至能算是优点。

和蒋静那个出轨还大男人主义的老公相比，盛江川就算是个好男人了。毕竟他每周还愿意抽三天时间接送女儿，偶尔还能陪女儿参加运动会……哪怕这一切都只是因为自己拗不过老婆，被强制执行的家庭任务。

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假如男性中出来一个愿意买菜做饭带娃的全职爸爸呢？那可不得了，绝对是小区里明星般的存在，哪怕他做的，只是无数普通妈妈的日常而已。

女性争取的自我价值，到底是什么？
【全职妈妈|为什么全职妈妈和事业女性都躲不开“母职惩罚”？】最近许多关于全职妈妈和女强人的讨论里，都会提到一个词叫“自我价值” ，每个重返职场的妈妈，心里都怀揣着这份憧憬。
在沈彗星全职的六年里，她不仅把家庭打理好，摇滚理想也没有放弃，站在舞台上依然闪闪发亮，不见当妈的疲惫感，还能热血地向其他乐队成员传递摇滚精神。

她还是投资理财的一把好手，家里的装修就是她用自己投资理财的钱赚的，这么多年从未失手。
按理说，沈彗星的自我价值并没有被埋没，可是丈夫的不理解和不尊重，依然让她感到窒息。她迫切重返职场，就是想要通过职场地位和真金白银的报酬来证明自己的价值。

一个人的价值，本来是不应该直接跟社会地位和经济效益挂勾的，就像董思佳的老公李宇文，学历史的他收入怎么都干不过搞金融的，可能因此否定他的价值吗？
历史学带来更多的是思维方式，是眼界视野，人既要仰望星空也要脚踏实力，历史学对人类文明发展所起的作用和积极影响，又岂是以金钱标准来衡量的？

同样，女性就算选择照顾家庭和陪伴孩子，也不应该被认为是“没有价值”的。
一个生物学女博士当全职太太，她可以教会全个社区的全职太太和孩子认识生物的多样性，甚至启蒙出未来能造福人类的生物科学家，这就是她的价值。可如果这个女博士回到家里，在丈夫眼中只是一个会种种花养养鱼的家庭主妇，她就很难说能感受到自己的价值。
因为人的价值，本应是既有外在的体现，也有内部的丰盈。社会地位和经济收益能体现价值，但内心的自信、满足、快乐、包容、被尊重的感受，也是重要的价值体现。

从这个层面上，年薪几百万的盛江川和全职的沈彗星并无价值高低之分。他赚的每一分钱都应该有她的一半功劳。盛江川付首期买的大房子让家人拥有了更舒适的居住环境，但沈彗星无微不至的照顾才是保障了家庭生活质量的关键。