全职妈妈|为什么全职妈妈和事业女性都躲不开“母职惩罚”？( 四 ) 怀孕|hr

所以我最欣赏沈彗星的地方，不是她随时都能切换辩论模式的嘴皮子，每次吵架都能把盛江川怼出内伤，而是她从来没有否定过自己的价值。
哪怕六年没参加工作，她也能底气满满地说：人的每一种经历都使人成长，每一分成长都是有价值的。

她重回职场，说是实现自我价值，不如说是证明自我价值，她需要争取更多可视的价值，来换取丈夫的尊重和公平，哪怕她本来就值得。

E姐结语：

在遥远的中东沙漠，有一种叫耶利哥的玫瑰，这是一种沙漠地衣，它的生命力很顽强，没有水的时候会暂时进入“休眠”状态，可只要泡水就能苏醒，开出花来。
每一位全职妈妈，都像是耶利哥玫瑰，她们按下事业的暂停键，却没有停止储备能量，只要遇到合适的环境，就能迅速恢复状态，在新的岗位上发光。
沈彗星不是全职妈妈中的“天选之女” ，我身边就有许多特别能干的全职妈妈和职场妈妈。
全职的时候，她们是家里的主心骨，回归职场，她们也比新人多一份老练和担当，比男同事多一份细腻。
因为赶着下班回去“平衡家庭” ，职场妈妈的工作效率还特别高，因为想给自己的孩子呈现一个好榜样，她们也会更热爱自己的工作和事业。
职场妈妈能带来的惊喜，绝对是惊人的，就像董思佳能欣赏沈彗星，给她当助理的机会一样，一些公司注意到职场妈妈的实力，不但主动向她们投出橄榄枝，还设立了许多关爱措施，比如在公司里设职工亲子中心，或者允许有特殊情况的妈妈带孩子回公司。
作为“母职惩罚”的得益者，雇主和配偶应当有所付出，给予承担母职的人更多的公平和尊重，这是一个好配偶和好雇主应有的格局。

今天的话题是：
你遭遇过“母职惩罚”吗？
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