芜湖|职场扎心潜规则：不懂汇报工作的人，别谈升职加薪( 二 ) 招聘|妇联

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主动汇报工作是一种自我展示
汇报工作，最好不要每次等老板提醒，要主动出击。
老板每天的工作很忙，没有时间和精力去观察了解每个员工每天的工作进度和具体内容，如果你不主动向老板汇报工作、不会展现自己的业绩，不管你多努力，领导都不会看见，特别在大公司。
你的努力老板看不到，或者你的业绩被你的同事拿去展现了，自然你也不会得到提拔。
甚至你不主动汇报工作，老板很有可能会认为你在摸鱼。
杰克韦尔奇说过：“我们只选拔我眼睛能看到的人员” 。
主动汇报工作是向老板展现我们的能力，让领导、老板的眼睛能看到我们的工作内容，让上司更了解你、信任你，并对你的成绩给予肯定和表扬，获得更多的机会。
同时，工作汇报也是展示你综合能力的一个方式。
做好一个工作汇报，不仅需要你有工作业绩，还需要你有逻辑能力、全局思维能力、写作能力，如果是通过PPT做现场汇报，还有你的演讲能力等等。
总之，这是一个展示你综合素质的机会，虽然和升职加薪可能没有直接关系，但是如果公司有梯队发展计划，或者有重要岗位需要人，综合能力强的人，一定会有更大概率得到这些机会。
而且平时老板工作繁忙，你和老板沟通的机会是很少的，写好工作汇报，本身就是在创造沟通机会。
经常进行工作汇报，可以多跟老板沟通，建立良好印象，减少距离感，为你在公司的发展晋升铺路。

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工作汇报是自我梳理和成长的手段
每次写工作汇报，都是给自己按一下“暂停键” ，回顾自己过去一段时间（周、月、季、年）的工作情况，梳理成果，总结经验，发现不足，提升改进，完成阶段性成长。
每次周期大一点的工作汇报，比如季度汇报年终汇报，也是自我职业规划梳理的契机。
这种时候写工作汇报，也是一种和自己内心的对话，哪些方面自己更有优势，更愿意花时间，哪些是自己的不足，是应该努力提升的，还是扬长避短就好。
顺便也可以好好地审视一下，忙了这段时间，是不是一直在自己最初的职业赛道上做累积，如果不是，这个赛道的切换，是不是一个更优的选择，总而言之，工作汇报完成得好，自己才最大的赢家。
规划自我，投资自我，就是对自己的成长负责。
同时，做工作汇报也是更新简历的好时机。
我们不必等到找工作的时候才更新简历，你整个职业生涯都在为自己的简历打工，每次取得的一些阶段性成果和能力提升，都更新在简历上，这样不管你什么时候想换工作，你都有一份很好的简历为你助攻。
最后，汇报工作本身也是一项值得掌握的能力，学会归纳、总结、提炼，练习逻辑、结构、展示、表达，这本身就可以帮你成长。

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工作汇报是一种求助和自我保护
有的工作决策不好做时，或者推进困难时，汇报工作并提出自己的想法建议，可以征求到领导的建议，争取到帮助和资源，不要等事情彻底搞不下去了再说，否则会耽误整体项目或者工作进度。
有些重要的大事，学会汇报，也当是一种提前报备，否则出了问题就是你的责任。所以这时候汇报工作，是一种智慧，也是一份尊重和认真的态度。
我们做的大多数工作不是并联的，而是串联的。
例如：一个问题出现的当时，你觉得不会带来什么严重的后果，为了避免麻烦，就私自就和下面工作人员解决了，没让老板知道。