|人在职场，总是得不到重用，是不是因为你经常干这三件事，严重损害自己的核心价值( 二 )

02 什么事都答应记住，做不到的事情不要答应，或者说不要答应得那么死，一定要给自己留下余地。混迹职场十几年，我遇到过不少爱慕虚荣，什么话都敢说，什么事都敢答应的人，你找他有个什么事，他答应很爽快，但是却再也没有了下文。一般遇到这种人，出现两次这种问题，我就在心里把他拉黑，再也不可能和他有任何合作。
信任是一种脆弱和宝贵的东西，如果你经常随意答应别人却又做不到，你会失去所有人的信任，大家都会认为你是一个没有担当的人，不负责任的人，坏印象特别容易形成，但是你得费几十倍的力气去更改。有了这种坏印象，在大家背景和关系都差不多的情况下，晋升和提拔怎么可能轮到你。

随意答应别人，严重损坏自己职场核心价值，一定要学会给自己留有余地。
03 坚决不承认错误学会做一个坦诚的人，是什么就是什么，错了就大大方方认错，有时候这种性格反而容易得到领导欣赏，迎来自己的机遇。如果你总是一个死活不愿意承认错误的人，就像我举的例子中吴姐那样，首先你会引起所有同事的反感，没人愿意和你共事，因为大家都认为你是一个喜欢推卸责任的人。
其次，这种做法会让领导觉得你不是一个能扛事的人，当今职场如此内卷，竞争如此激烈，一个不能扛事的人，一个不团结的人，怎么可能会有机遇。也许危机已经悄悄在背后开始酝酿了。
如果你也有这种心态，千万记得改正。
写在最后要牢记，职场核心价值是我们闯荡职场最大的依仗，靠天靠地不如靠自己，自己强大了才是最大的依靠。所以，不做傻事是基础，不该做的坚决不做。