|作为一个职场萌新,都有哪些需要注意的事情?

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初入职场 , 需要注意的事情有不少 , 学会“职场社交”是第一条 。
职场新人在职场社交上很容易走入两个误区:
第一个误区:拒绝社交 。

拒绝社交跟当学生的经历有关 。 在学校里 , 只要自己把学习搞好 , 不跟别人发生任何关系 , 也可以得到自己想要的所有荣誉 。 惯性使然 , 参加工作后 , 仍然认为自己把事情做好就行 , 尤其是那些不善于社交的新人 , 喜欢闷头做事情 。
第二个错误:盲目讨好别人 。
【|作为一个职场萌新,都有哪些需要注意的事情?】
中国是关系社会 , 在社会上混 , “关系”很重要 。 有的人初入职场 , 把搞关系放到过高的位置 , 如同《士兵突击》里的成才 , 身上揣着几盒烟 , 见人就发 , 但是普通战友和当官的待遇不一样 , 本来以为自己的社交很成功 , 至少能交下“半连的人” , 结果只有许三多一个朋友 , 他离开七连的时候很凄凉 。 职场新人 , 绝对不要犯这种错误 , 社交不是讨好 , 而是在做好事情的基础上的处事策略 。
职场社交的关键是什么呢?关键是两点 。第一:学会求助他人

说个小故事:


一个父亲让儿子把院子里的一块石头放到小推车上 , 推到院子外面 , 这个石头超过了孩子的力量范围 , 孩子试了几次都没有成功 , 丧气地跟父亲说:“爸爸 , 石头太重了 , 我搬不动 。 ”父亲说:“你尽最大努力了吗?”孩子回答:“你都看到了 , 我所有的力气都用上了 , 确实没有办法 。 ”爸爸说:“你还没有尽最大努力 , 因为你还没有向我求助 。 ”
职场上很多人不善于求助 。 或许因为性格内敛羞于开口;或许是担心求助 , 会让别人觉得自己能力不行 。 其实真正的问题是他们不理解职场规则 。
任何情况下 , 把事情做好 , 动用一切可用的资源把事情做好 , 是职场人应该有的意识 , 通过求助别人解决问题 , 这本身就是一项很重要的协调、沟通和运作能力 。
第二:学会向上管理

职场新人容易一厢情愿地认为 , 自己做的事情领导看得见 , 自己做好了 , 升职加薪少不了 。 其实不然 , 领导关心的事情很多 , 不是每个人的所作所为都看在眼里 。 做事的人错失好机会 , 其实不怪别人 , 怪自己不会向上管理 。
在职场 , 把事情做好 , 还不够 , 要做过向上管理 。
所谓“向上管理”不是真正管理你的上级 , 而是通过恰当的沟通和交流 , 让领导了解你和你的工作 。 在接受任务时 , 多请示;工作进度过程中 , 阶段性汇报进展 , 请教遇到的问题 , 在必要时寻求他的帮助;在完成工作后 , 询问领导的反馈评价 。 这些会让你的老板感觉到你做事懂得方式方法 , 懂得利用外部资源完成任务 , 是块好料子 , 值得重点培养 。
跟老板多些交流 , 关键时刻他自然会想起你 。
职场玩得是一加一大于二的游戏 , 成为高手需学会职场社交 , 让别人成为你的资源 。