应届毕业生|为什么很多企业招聘只要应届毕业生？过来人说出实情，扎心了( 二 ) 招聘|应届生|大学生

其次就是大学生在毕业后以应届生的身份可以领取到很多的补贴。尤其是高学历的毕业生，在有些地区落户有补贴，有的地区是参加工作有补贴，还有的地区是只要参加面试就有补贴，少则几千元，多则上万元。

这些福利和优惠政策也都是只有应届毕业生才能机会享受。除此之外，应届生考取公务员或者考研以及其他的考试，包括参军入伍、报名三支一扶等也都有限制。
像最激烈的公务员考试，就有不少的岗位是明确要求应届生报考的。这就相当于往届生没有机会了，即便是再适合岗位、再优秀的毕业生也没有机会。

由此可见，应届生的身份对于大学生而言真的很重要，值得一提的是，大学生应届生的身份一般会保留2年，也就是说，在毕业后的2年之内，没有找到工、没有签订劳动合同、以及没有缴纳养老保险等情况下，都属于应届毕业生。
所有应届生能享受的福利政策和就业机会都能享受。但是，只要是缴纳保险了，就代表不是应届生了，相应的福利也就没有了。所以，大学生要利用好应届生的身份，更好地实现就业。

结语大学生在就业的过程中会感到不公平，特别是企业不要往届生，反而选择毫无经验的应届生，要知道所有的往届生也都是曾经的应届生，也享受应届生的权力。
只不过曾经的自己没有利用好应届生的身份，失去了最好的就业机会。导致了就业更难。因此，也是给所有的大学生提个醒，应届生的身份更有利于大学生就业，一定不要忽略了。
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