招聘|旅业寒冬，哪些旅企逆势招聘？哪类人才高薪通关？招聘

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疫情第三年，文旅企业元气大伤。眼看日子转到了“金三银四”招聘季，今年的招聘市场还有文旅企业的身影吗？那些“保收”且仍有实力扩张员工的旅企，对旅游人才的要求又有什么样的转变？

图源：摄图网
还有哪些（泛）旅企仍在招聘？
智联招聘、BOSS直聘、猎聘，甚至是前段时间因“血奴”被不少网友吐槽的某平台，最近都成了刘佳欣手机里的常用软件，使用频率甚至一度超过了微信。作为一名旅游管理专业的大四应届生，最让她“头秃”的不是论文，而是迟迟没有着落的实习及工作。
严格来说，不只是刘佳欣，大部分与旅游业沾边的应往届生，都面临着就业难题。大学四年疫情三年，这些可能尚未切身感受过行业“好日子”的学生们流连在人才市场，或多或少有些迷茫。不过，对他们来说，除了转行也并非全无出路。新旅界（LvJieMedia）参考了多家招聘软件公开职位后发现，即便“手头”紧了点，也仍有不少旅企在广招纳贤。

在全部涉旅游的招聘信息中，在线旅游平台无疑撑起了“半边天” 。以BOSS直聘为例，截至发稿，携程在该平台的招聘职位总数为1001个；去哪儿网507个；同程旅行672个；驴妈妈56个；小猪30个。此外，飞猪归属于阿里巴巴、美团旅游板块也和企业公开招聘信息融合，暂不作参考。但无论如何，动辄上千的招聘需求，具体岗位暂且抛开不谈，单凭同时兼具互联网“大厂”及旅游企业的双重身份，这里就成为了不少旅游人的优先考量。

除了知名度较高的OTA ，一些相对小众的平台也在这个招聘季表现不俗。广州酷旅旅行社有限公司（以下简称“要出发”）就是其中之一。疫情后周边游抗下了大部分旅游需求，以此为主营业务的“要出发”理所当然地迎来了不错的发展机会。在BOSS直聘上， “要出发”共有70个在招岗位，与旅游相关的岗位有27个，与大型OTA平台相比， “含游量”要更高。

至于一些老牌旅企，如华侨城、中国国旅等公开招聘的旅游类职位则相对较少。此外，自然类景点景区，如金坛茅山风景区、皖西大裂谷等也有部分招聘信息，但大多为景点保安、售票讲解员，对专业知识的要求并不算高。
要说林林总总的招聘信息里，最让刘佳欣等人感到欣慰的，还是一些受疫情打击较大的类别，如传统旅行社，仍显现出的顽强生命力。举例来看，万户候旅行社就在BOSS上更新了39个职位需求；世纪悦途旅行社也有14个在招岗位；金阳假期有15个在招岗位；海伦天空旅行也有8个在招岗位。

不过，细数这些仍有扩招实力的旅行社可以发现，无论是主营业务还是致力赛道，他们都和传统旅行社有着不小的区别。如世纪悦途主要服务中老年旅游；海伦天空则主营1V1的定制旅行。这也侧面证明了，在生存空间被逐渐压缩的情况下，改革，创新或是另辟蹊径，一定是传统旅行社可以尝试自救的方向之一。