白象|良心国企“白象”开始招聘，月薪5000元起步，6年3连跳升职总经理( 二 ) 国企|招聘

同时也公布了报名的流程，对照专业后，如果学生的专业符合要求，就可以先通过相应的通道去网申，投递自己的简历，白象的有关部门就会对简历进行评测。

通过这一轮筛选的人就可以参加初试和复试，如果都能顺利通过，白象会再举行一次背景调查，类似于政审，都合格之后，就可以发出offer了。
除此之外，白象也将基本的培养流程公布出来，可以概括为“6年3连跳” ， 2年有机会晋升经理， 6年有机会升职总经理。
【白象|良心国企“白象”开始招聘，月薪5000元起步，6年3连跳升职总经理】可以看出，白象对于有才的人是非常重视培养的，是成长型用人，对于员工本身非常有利。
大学生在找工作时跟用人单位其实是一种“双选”的关系，用人单位的薪资要跟本人的期望匹配，而本人的能力也要符合用人单位的要求。
而在软实力方面，大学生也应该注意到一个企业的企业文化，像是白象这样的国企，就有一种为国人坚守初心的责任感，被网友称为“有良心” ，进入其中发展，对于员工本身也是一种很好的熏陶，可以塑造出更好的品格。

如果一个企业的文化跟自己的价值观比较契合，那么进入其中工作之后也会更加如鱼得水，有较大的发挥空间，在找工作时，大学生也可以通过网络平台等各种聚到提前做一些了解。
个人观点：工作单位的综合水平也会影响员工的个人发展，白象是一家大规模国企，企业文化也被大家所称道，符合招聘条件的同学一定要把握这次机会，及时报名。
今日话题：你怎样看到白象聘用残疾员工的做法？