|职场小人难防，如何判断身边人是不是小人，看这3方面，立即现形

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日防夜防，小人难防。
人在职场混，宁得罪君子，也莫得罪小人，否则就如捅破马蜂窝，招惹麻烦了。但是，身边人并不会把“小人”二字雕刻在额头上，他们反而会有心隐藏自己的私心，单纯善良的人不容易察觉，甚至还当他们是好人呢。
在职场上，如何判断一个人是不是小人，可以从以下3个方面入手，小人立即现形，聪明的人一眼便能看穿。

一、靠近乎，套你的话
我们身边存在不少“热心肠”的同事，他们会察觉你的不妥，并马上对你嘘寒问暖。这时候，我们先别感动太早，正所谓醉翁之意不在酒，这类人并非真正关心你的状况，而是从你身上获取一些秘密，作为他娱乐的谈资。
尤其在公司里，很多人在工作中、吃饭、休息期间都会跟同事进行“谈心” ，把家里的琐碎事、孩子的教育问题、夫妻感情不和等问题统统说出口，尤其是女人，最容易对身边的人倾诉。

说者无心，听者有意。你以为的诉苦，也许会成为小人眼中得逞的八卦消息，将会传播出去。
记得我部门有一个小姑娘，刚结婚不久，她跟部门另外一个同事聊天，说自己和老公正在备孕，希望能顺利怀上。结果，那个同事说了一些“祖传秘方”给她，博取她的信任，然后继续获取更多的隐私。
没多久，公司即将派3名同事去北京学习，但名单上没有小姑娘的，她不愤地问领导：这次不是轮到她去学习吗？怎么会没名字的？领导反问一句：你不是要怀孕了吗？公司就不安排你出去学习了。
原来，为了争取名额，那个同事偷偷跟领导说，小姑娘可能怀孕了，不方便去的事。通过添盐加醋地扭曲她的原意，让她错失机会。
的确，你以为交心的“好友” ，也最好不要把过多的隐私告诉她。毕竟，工作是工作，但凡涉及利益的东西，关系再好也会撕破脸，因此，最好能把私人感情区分开来，避免被人利用。

二、拉帮结派
职场上，有大大小小的圈子，而有些人却会明目张胆地拉帮结派。例如，常常以地域、职位、姓氏等划分帮派。
他们美其名为找到志同道合的人，实际上，只是为自己的圈子做掩护。
我入职新公司时，一个同姓的女同事热情地走过来拉着我的手，说：大家都是同一个姓，也就是同一个祖宗，今后我们要团结一致，报团取暖哦。
咋一听，我还以为有多好的事，找到组织了。但是，经过一段时间的相处后，才发现这个女同事心怀不轨。她在办公室人缘差，口碑坏，人人对她不屑。于是，她就故意拉拢几个女同事站队，希望能壮大她在公司里的地位。
相处久了，就发现她的目的并不单纯，她自己得罪人了，还把我们几个女同事一起拉下水，让我们一起承担罪名。这下子，彻底地看清了她自私的真面目，于是马上脱离她的圈子，不再跟她有任何联系。
这类小人专门喜欢在外人面前拉帮结派，故意排挤其他人。而对自己圈子里的人却加以利用，推别人出来背锅，独善其身。遇到这类自私的人，一定要远离了。