招聘|“男教师荒”局面被扭转，新教师法落地后，教师招聘将兼顾性别比教师法|性别比

【招聘|“男教师荒”局面被扭转，新教师法落地后，教师招聘将兼顾性别比】

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引导语：
我国古代时期，人们一直秉承着女子无才便是德。因此不管是读书还是从众多都是男子，而女子只能整日练习女红，料理家事。现如今人类文明进步，人们对于这种腐朽封建观念也纷纷嗤之以鼻。现如今的教育行业不光女教师居多，而且还有着逐渐递增的趋势。

这样的情形让人不免感叹女性地位的提升。与此同时，大家也表示疑惑，社会上的男教师都去哪儿了呢？从近几年的师范院校报考数据就可以看出，大部分师范院校的学生都是以女生为主，真正愿意报考这类院校的男生少之又少。
之所以会形成这样的局面，主要是因为男生不像女生具有耐心。再加上自上学期男生大多就对教师这一角色心有抵触，长大成人后自然不愿意再从事这样的行业。

一、教师法草案落地，男教师荒的局面或将扭转
为了鼓励更多年轻男生报考师范专业，教育部门于前段时间宣布了教师法草案。在草案中，教育部门对教师学历教师资格以及考试内容重新进行了部署规划。与此同时，草案对于教师门槛也将进一步改革。争取做到以德为先择优录取的同时，还要兼顾性别比例。
之所以教育部门会作出这样的整改，不光是因为教育环境面临着阴盛阳衰的尴尬局面，更多的是因为男教师在孩子的成长过程中有着非常重要的意义。比如，那些非常调皮且不好管理的学生，想要凭借女教师来制服是非常困难的。

就在大家纷纷对这一说法表示赞同时，有部分师范专业的女学生站出来反对。在她们看来，教师招聘时兼顾性别明显是对女教师的不尊重以及不公平。如果这一法案实施，那么很有可能造成女教师应聘时处于劣势，甚至遭受不公平待遇。

二、教育部门鼓励招聘男教，这对女教师公平吗
从每年的报考数据我们就不难看出，师范院校中大部分都是女生比例偏高。这主要是因为女生性格平稳，更容易通过考试上岸。与此同时，因为男女观念不同，女生要比男生更加具有耐心，更适用于教导孩子成长。
至于大家所关心的男教师数量增多，是否会对女教师造成打压并没有确切依据。虽然教师法草案公布后，用人单位招募男女比例将被更改为5:5 。的确会有一部分实力平庸，但是凭借性别优势而顺利上岸的男教师存在。

但是，只要经过不断的调整落实，相信最终会改变这一局面。这样一来，不光确保了教育事业中更多男性教师加入，也不会对女性教师工作造成影响。此外也要提醒大家，教师法草案目前还仅处于草案状态，尚且没有落实。
不管有着怎样的条款建议，都是为了教育环境的更好发展，并非是针对女性教师。不管政策如何更改，用人单位择优录取的前提相信并不会动摇。如此一来，大家完全不必担心会有能力差的男生进入教师岗位。