凤庆|“开工潮”变“用工荒”？高薪岗位却没人应聘，00后：都是假的创业|焊工|脱贫

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现在正值毕业季，有许多的企业都开始纷纷为自己招揽人才。在很多人的观念当中就业是一件非常困难的事情，因为现在毕业的大学生数量非常大，也就导致现在就业市场上的竞争压力很大。但是现在居然出现了有很多企业招不到人的问题，甚至这些企业开出了非常高的薪资，仍然没有人愿意去应聘这些岗位。现在以零零后为主的年轻人普遍都认为，这些招聘启事都是套路，是一些假象罢了。

高薪岗位招聘十分困难以往在毕业季的时候大部分学生都会涌入招聘市场，于是现在双选会一类的招聘方式发展得越来越高级。在近几年的招聘市场上来看，仍然有大部分毕业生难以找到合适的工作，并且一个非常普通的岗位竞争压力都非常大。但是现在出现了一种情况，就是就业市场上出现了一批招聘不到人才的高新企业，这些企业往往开出来非常好的条件，但是却很少有学生选择。
【凤庆|“开工潮”变“用工荒”？高薪岗位却没人应聘，00后：都是假的】
首先就是制造业和运输业这一类的行业，在招聘的时候给出的薪资可以达到八千元，甚至还有很多非常好的福利政策。但是就是在这么好的薪酬待遇的诱惑下，依旧没有多少高校毕业生愿意进入这种类型的行业。因为在现在的时代背景下，制造业和运输业显然是招聘链条的最底层，而现在的大学生往往愿意走向一些脑力劳动的工作岗位当中去。这也就导致现在很多这种高薪的岗位，面临着非常严重的招聘难的问题。

为什么现在很多岗位都出现了招聘难的问题首先，在疫情的影响下导致很多大学生的就业理念都产生了很多的变化。从前有很多大学生都不愿意进入事业单位和考取公务员，但是在疫情的冲击下有很多中小企业都面临倒闭的危险，大多数人封闭在家没有工作。于是大部分大学生都认识到公务员和事业编的优势，能够得到一份稳定安全的工作成为了他们现在找工作的目标，因此有越来越多的毕业生都纷纷涌入考公考编的竞争力，也就导致这些考试的竞争变得越来越大。

除此之外，还有很多企业是作茧自缚。因为在招聘的时候这些企业给出的薪资数据往往都是非常美好的，但是在真正了解沟通之后才发现并没有那么好的薪酬待遇，与想象当中相差甚远，甚至还有很多企业不给较社保，这也就导致大学生都不愿意选择这些并不完美的工作，而招聘市场上的比例也就越来越失衡。

应当知道如何找到好工作不管是考公还是自己独立找工作，拥有更优秀的工作能力和责任感才是最重要的，只有自己足够优秀才能够被更多的企业赏识，能够获得更多的就业机会。如果是因为学历的门槛导致就业非常困难，就要选择是否要继续攻读更高的学历。只有不断提高自己的能力，才是找到一份好工作的关键。

结语现在不管是找工作还是招聘都是一件难事，在很多小的城市工作机会很少也很局限导致大部分年轻人都开始挤向大型城市，这样发展下去就只会导致大城市的就业压力越来越大，而小城市人才流失越来越严重，及时改变这种失衡的现状才能够更好地调解现在就业市场的问题。