培训机构|电视剧《我们的婚姻》，女主想工作的原因，是想实现人生价值吧考试|市场化

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首先，女性不想牺牲就要适当牺牲孩子，从一开始就不要自己带，坐完月子赶紧去上班。停工三四个月都会觉得稍微跟不上工作节奏，更何况是六年。高端职场都是刀光剑影的地方，谁会等你那么多年。而且白百何在里面一讲话就好像上了辩论场一样的，总把男女对立挑起来。是的，生活不是辩论呀，一开口就是特别理想主义，可是社会不是平等的呀。非常反感这女的，就是吃对立这碗饭的。

看过两次她出来营销《门锁》时说的话，感觉她是本色出演。但这就是“沈慧星”这个角色的特点和属性鸭，她也不是十全十美的人。女的看了也不开心+1 ，虽然职场男女歧视是真实存在的，但在女主找不到工作的诸多原因中，性别反倒是最不重要的。而且收入差距如此之大的基础上（能在陆家嘴周围从白手起家买房，男主的目前年薪没两三百万根本做不到）。在现实生活中女主的工资顶多cover保姆的钱，或许都不一定能超过保姆的工资，毕竟是在陆家嘴周围工作的保姆，不知道她气势汹汹非要去工作的底气在哪里。

女性当然需要工作，这是毋庸置疑的，但是绝不是通过这种无理取闹，全世界围着我转的方式，但这剧拍的不但脱离现实而且还给女性摸黑，剧里面的女性角色都没几个正面的。是呀，就感觉完全不考虑家庭实际，不考虑家庭共同的发展，只想着自己，这一点也表现不出女性的自强自立啊。意思就是如果六年前换男主在家带小孩，女主出去工作那就是女主付出更多了。你认同挣钱的人比照顾家庭的人贡献大得多，不正说明家庭主妇是毫无社会认同价值的吗？

虽然电视剧里女主有些行为挺作的，跟一个生活在象牙塔的人一样，但是这种人设也更真实。有点偷换概念了，不谈剂量和脱离谈话基础肯定是有问题的，他首先就说了是剧里，因事而论，无如何上升不到家庭主妇无社会认同感，而且剧里男的贡献多不代表剧里男的贡献大的多，也不代表剧里女的毫无贡献，更不代表全职妈妈得不到认同。她生完孩子两个人就协商过啊，等孩子上小学了就出去工作。她毕业如果不是全职照顾孩子了以当时的offer不会比男主差啊。如果是普通职场小助理，生不生孩子带不带孩子职场天花板都在那里呢。

孩子三岁以后重返职场的妈妈也很多。算不算的上是牺牲，这还真不好说。她急冲冲出去工作明显是因为丈夫瞧不起她。蒋欣老公就不会气冲冲出去找工作，人要互相尊重，佟大为这个角色打心眼里觉得白百合什么都不懂，在外面说老婆幼稚，让我想起了大人在外面说小孩，我家孩子脾气不好，不懂事。如果是男主离职在家，估计一家人都要喝西北风了，你说谁的牺牲大？这年头有人喝西北风?

你也太夸张了，女主也名校，她职场断层，再也找不到好工作才是真金白银的损失，离婚了的话新婚姻法又不管，谁的钱归谁，就算有点婚内共同，能覆盖得了以后人生?别说你认为结了就永远不用离，这才是最大的损失。看看这评论才真叫民智未开，凭啥女的就得牺牲职业，老公赚钱就得供着，老公看轻你还不能反抗，否则就是劲儿劲儿的，不讨喜，那中年离婚，新婚姻法又不像西方。