|职场经典问题：大公司vs小公司，你会选哪一个？

文章图片

很多男同胞都会被问到这样一个经典问题：“妈妈和老婆掉水里，你先救哪个?”其实职场上也有很多这样流传已久的经典难题，今天小宣就带大家一起来看看几乎所有职场人都会面对的经典选择：大公司vs小公司，你会选哪一个？

在讨论这一问题前，我们需要将它进一步细化。关注这个问题的人群，所面对的通常是大公司的低收入职位和小公司的高收入职位这两种选择，而这个问题之所以被讨论这么久却迟迟没能得出满意结论，是因为大公司和小公司都有其本身的优势和不足之处。个人如何看待这些优劣点，将直接影响最终交出的答卷。
所以大公司存在着哪些优缺点呢?
大公司往往以其完善健全的福利保障制度吸引更多新员工入职。同时，大公司也意味着更高的发展平台，在这样一个平台环境下，我们所能够学习收获到的经历、人脉、资源都是小公司无法比拟的。而一份大公司工作经历，也能为我们的简历增色不少。然而大公司也存在着它的劣势。对于大公司而言，低收入底层员工的可替代性太强，新员工也不会太受重视。在大公司，你没有太多试错机会，因为随时都有人排队等待着替换你的位置。所以选择大公司意味更高的压力和风险，需要以更强大的心态去面对每一天的职场工作生活。
那么小公司的优缺点又是什么样的呢？
首先，小公司相较于大公司而言，平台低，资源少，发展空间小，发展前景无法预测。小公司本身也因为规模过小，随时面临着倒闭的风险。此外，小公司岗位职责划分不明确，工作任务繁杂，加班情况也比大公司多上不少，员工正常生活作息难以得到保证。但是反过来看，小公司相较大公司而言更加灵活，需要员工接触更多的陌生领域，这使得员工在日常各方面的工作接触中能够学到更多的实践知识，非常锻炼个人综合能力。而且小公司岗位上升机会也比大公司要多。在这里，个人的努力与优秀更容易被高层看到，也更容易因此得到高层赏识与提拔。
【|职场经典问题：大公司vs小公司，你会选哪一个？】面对大公司与小公司各自的优劣点，我们在做出选择前应将自己的能力水平、职场性格以及未来发展规划与目标公司匹配。如果你急切想要在几年内做出一番成绩证明自己，不安于平淡生活，那么大公司相对固定的工作模式只会让你很快厌倦。如果你只想踏实安稳的工作，畏惧做出改变，那么小公司充满挑战的工作日常只会让你压力倍增。
大公司与小公司都是一把风险与机遇并存的双刃剑，只有把握机会，认真分析，我们才能拿到那份更适合自己的offer ，才能与自己的心仪工作靠得更近，才能过出自己梦想的满分职场生活。