裁员|阿里、腾讯裁员引发职场恐慌，面对竞争，我想选择“被裁”( 二 ) 阿里巴巴|腾讯|国企

二、羡慕他人N+1离开，但我却想被裁现在很多人，都想找一份稳定的工作，因为这突然而来的意外。可作为国企中的一员，我虽然不是大家心目中的金饭碗，但也属于铁饭碗。
只是这种铁饭碗根本就没有外人看到的那样光鲜，社会大环境不好，即使是国有企业，也同样面临着经营的困境，要生产，成本高，销路不畅。

但在职的员工还有吃饭，设备还要折旧，项目还要运行，一大笔钱投资出去，却收不回来，面临收支不平衡的状态，领导也是焦头烂额。
为了渡过难关，公司把原来当月发工资的惯例，改为扣压一个月，可这还是杯水解不了旧渴。两个月不发工资，很多人的生活就出现问题，离职的人不断增多。
公司为了减少冗余人员，也不断推出改革方案，但依旧没有摆脱经营的寒冬。作为中年人，上有老下有小，没有钱根本无法维持正常的生活。
看着很多同事离开，我也想辞职，可现实的经济条件不允许。我知道，虽然公司困难，但工资迟早会发的，这就是国有企业的好处。

但这个发的日期没有具体期限，我又等不起，想辞职走人，可又无法面对不确定的未来。只是祈祷，自己能不能在这次改革中被裁，这样就可能拿到那N+1的赔偿，给自己缓解燃眉之急。
身在夕阳的制造业，虽然是国企，但大趋势不好，不间断的改革，最终留下来的人，要么是管理层的骨干，要么就是业绩居前的员工，在这样的环境里，为绩效挣扎，压力巨大。
况且这种情况，还如旧疾一样，根本无法根除，还间隔性地发作，中年人应付生活都疲惫不堪，更何况是这种间歇性折磨。我从各方面对比来，还不如推倒重来，机会多！
三、不想为了不被裁，成为拼命郎现在很多职场人之所以认为被裁，才是幸运的！大多数人都是通过身边的事例正确地认识到健康的重要性。

公司财务部廉部长，就是在上一次的改革中，成功从5个竞聘者中脱颖而出。可他为了完成财务改革，指标考核，每日加班，工作压力过大，最终晕倒在工作岗位上。幸亏抢救及时，才保住了生命。可他下半生就行动不便，需要家人照顾。
很多东西都是有限的，禁不起透支，更禁不起消耗。尤其是健康，一时的不要意，却会换来你承受不起的代价。
销售部王明，为了完成业绩，在与客户应酬中，喝酒过多，引发心梗，现在还在医院。
我身边不断发生的意外，让很多中年人明白了健康的重要。人到中年，不能再用健康来换钱，只有拥有一个健康的身体，你才有竞争的资本。
我不想为了不被裁员，成为不断加班，努力表现的拼命郎。
职场本来就是一个适者生存的世界，在这个世界里，只有成为强者，才能制定标准的权力。如果你无法成为强者，与其位居凤尾，不如跳出圈层，寻找一个适合你生存的世界。