正一品|都是朝廷的一品大员,正一品和从一品究竟有何区别?是正副关系吗( 二 )


正一品|都是朝廷的一品大员,正一品和从一品究竟有何区别?是正副关系吗
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曹操唯才是举
二、正、从的出现和其中的异同
其实在古代九品分级并不完全是正、从的差别:北魏至唐时期的九品分级是在九品分正、从的基础上 , 自四品及以下 , 正、从分别再分上、下官阶 , 比如四品分正四品和从四品 , 而正四品又分正四品上、正四品下 , 从四品分为从四品上、从四品下 。 因此在这段时期 , 官阶的细分是有30阶的 。 在明清时期才完全分为正、从 , 因此明清时期官阶为18阶 。
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清代职官品级表(部分)
为什么古人要在九品中细化出这么多品阶呢?其中一个原因就是为了给官员更多的升迁机会 。 如果仅是粗略地把官员分为九品 , 官员之间的等级差距就不会大 , 朝廷在封官的时候容易产生同一等级官员过多、上下级秩序混乱、官员升迁空间狭小等问题 。 同时 , 在升官的问题上 , 仅分为九品容易使得官员升迁过快 , 导致官员骄傲自满心态的滋生 , 一定程度上影响了他们的积极性 。 假设所有人都因为尽职尽责而应该得到升迁的机会 , 在时间的积累下 , 如果同意升迁会导致管理层的冗杂以及底层官员的负担加大(就好比一个公司有100个人 , 其中有90个人因为功劳升迁为总经理 , 只只剩下10个人在底层工作 , 换谁谁都头疼) 。 倘若只给少数人升迁 , 一定程度上会致使一些劳苦功高却未能得到升迁的人心生不满 。 当这些人看不到上升的希望时 , 工作就会懈怠 , 甚至滋生造反的念头 , 这就是“不患寡而不均” 。 而对官品进行了分阶之后 , 这些问题就可以得到很好的解决 , 需要升迁的人按功劳得到不同程度的升迁 , 合理的分布在每个品级上 , 既能满足升迁需求又解决了积极性的问题 。 这时候肯定有人会想 , 官品的分阶岂不是越多越好了!其实不然 , 首先官品分出来的每一阶同样是需要官员去充任的 , 而过多的官品分阶最明显的后果就是容易导致冗官 。 因此合理的分布品阶才是正道 , 这也体现了正、从的划分从来就不是所谓的品级正副之分 , 而应该是官位的高低之分 。
正一品|都是朝廷的一品大员,正一品和从一品究竟有何区别?是正副关系吗
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而正、从的区别并不仅仅是体现在等级上 , 在官员俸禄上也是有所区别的 。 根据职位品级的高低决定出来的俸禄也是有差别的 , 如为正一品太师、太傅、太保俸禄多为万石 , 而从一品的少师、少傅、少保的俸禄就会次于正一品 。 这使得职、权、责相等的职位的物质待遇基本相同 , 而不相等的则会有差距 。
能做到正一品的大官 , 基本上都是所在时代的风云人物 , 拥有的资历与社会地位远非寻常官员可比 。 而从一品的官员则比正一品官员缺少了那么一丝底蕴 。
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清代品级服饰表(部分)
正一品和从一品同为官位的巅峰 , 很多时候都是空着的 。 当然 , 位高不一定权重 , 即使是给了某个官员一品衔 , 也多半是个荣誉职衔 , 极少拥有实权 。 毕竟能做到这个地位的官员 , 多是有了一定的社会影响力 , 甚至能影响到皇帝的统治也说不定 。 一品官衔多是太傅、太师、太保这些明清时期的虚职 , 所以古代的皇帝要对付一些威胁较大的人臣 , 多是将其升为一品官员 , 施以明升暗调的伎俩 。