毕业生初入职场 ， 除非在专业知识方面能力超强 ， 并且是名校毕业 ， 还有望直接进入核心部门 。 否则绝大多数大学生都要从最基础的岗位做起 ， 而学生会成员可能高不成、低不就 。

“饱满的麦子总是低垂” ， 真正有能力的毕业生 ， 其实很低调有位名人曾用过这样的比喻：饱满的麦子总是向下低垂 ， 空空如也的才在风中招摇 。 其实那些真正有实力的大学生 ， 往往反而非常低调 。
他们可能在专业或个人能力方面比周围的同学都优秀 ， 但也能比较客观地判断自己在求职时 ， 处于怎样的一个水平 。 这类毕业生多半既有自信 ， 也比较务实 。

读大学期间在学生当中表现得比较好 ， 确实能说明一个人在某些方面有优势 ， 但这跟工作是不同的 。 刚走出校园的大学生 ， 在很多基本的事物上还缺乏经验和认知 。
这时候最好能学会尽快用职场人的眼光判断问题 ， 而避免继续用“学生思维”评价自己 。 在表现应聘优势的时候 ， 学会用更合适的方式表达 。
【今日话题】看完这位毕业生与HR的聊天记录 ， 你认为他求职被拒合理吗？（图片源自网络 ， 不代表具体人物）

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