身处职场的你 , 什么才是亟需掌握的能力?罗振宇说过这样一句话:“职场 , 或者说当代社会 , 最重要的能力是表达能力 。 因为在未来社会 , 最重要的资产 , 是影响力 。 影响力怎么构成?有两个能力:第一是写作 , 第二是演讲 。 ”写作究竟为何如此重要 , 他能给职场的你带来什么?
学会写作提高个人职业素养
作为职场的一员 , 不论你在哪个职场 , 都需要掌握该职场最基本的知识积累 , 明确该工作的基本职责要求 , 这也就是我们所说的职业素养 。 如果想要在一个岗位上站得住脚 , 具备基本的职业素养是我们的立根之本 , 才能不被这个职场所淘汰 。
职场中的你从周一到周五每天都在上班 , 都在不断重复的做着相似的工作 , 这样的工作毫无意义吗?有几个人真正总结过这些工作吗?太多的人太多的工作只是被一次次的重复 , 未曾想过为什么做 , 这样做的收获是什么 。 如果所有的工作只是一遍遍的重复 , 毫无总结 , 那也只是你把这样的日子机械性的重复了几十年 。 但若你学会写作 , 这样的境况会有质的改变 , 你会总结 , 你会反思 , 为什么要做这样一件事情?这件工作所需要的是什么?你会逐渐清晰明了 , 你会明白你所从事的行业所需要的是什么 , 当你通过不断的写作总结时 , 你会逼着自己去思考职业所需要的基本素养是什么 , 经过你一次次的痛苦写作总结后 , 你变得对本职工作有了清晰的认知 , 开始在职场中如鱼得水 , 遇到每一个问题都会想到曾经总结过的方法 , 都可以从自己曾经写作过的案例中找到参考 , 无惧职场中的基本工作 , 但若仅停留在提升个人基本职业素养 , 也只能停留在可以做好本职工作这件事上 , 对于升职加薪而言无再多益处 。
学会写作促进你核心竞争力
职场中更好的发展无非是升职加薪 , 可职场中的升职加薪领导为什么选择你?当你和领导提升职加薪时凭什么来说服领导?个人基本职业素养只是说你可以做好现有的基本工作 , 并不能说明你可以胜任更好的岗位 , 这该如何去证明?
核心竞争力 , 这是你所具备独有的职场优势 , 你要具有别人没有的能力 , 可以是快速解决处理问题的能力 , 或者将一份工作成果更好的展示出去的能力 , 等等 。
为何写作可以促进你核心竞争力的提升 , 写作是一个输出的过程 , 若想有持续的输出 , 必须占有持续的输入 , 职场文章该如何输入 , 只能去了解职场中的相关问题及知识 。 尤其对于写给领导的文章 , 你要掌握好每篇文章所选取的知识点和问题点 , 你要精简文章 , 保证文章中呈现的内容都是精华中的精华 , 可这些内容该如何得到 , 只有你一遍遍的研读 , 反复思考才能得出 , 这样的一个过程是你在职场不断进取思考的过程 , 哪怕这个案例不是你所做出来的 , 但你已知道了该问题的精髓 , 便把它内化为自己的东西 , 如此周而复始的总结提炼 , 更能掌握问题的症结所在 , 明确事情发展的趋势 , 具备更好的思考力 , 判断力 , 具备你所不同于他人的核心竞争力 。
当领导抛出一个问题时 , 你发现你由于以前的写作已经思考过该问题的解决思路 , 这一刻的你岂不会令领导刮目相看 。 在每一次的升职加薪中 , 你都可以展示出你的核心竞争力 , 告诉领导你比别人强 , 你更值得升职加薪 。
学会写作带给你更多机会
写作最终的目的是给人看 , 可能是领导 , 可能是同事 , 可能是公司里面的任何一个人 。 当你的文章简单干练 , 直戳深意 , 能够很好的表达每一份观点时 , 便会引起更多的人注意 , 当然最好是领导的注意 , 领导会更放心的把需要完成的公文交给你 。
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