|你的人缘不好,受到孤立排挤和打压,问题主要出在这3个方面,别大意
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被誉为“初唐四杰”之一的唐朝文学家王勃 , 在《送杜少府之任蜀州》中有句脍炙人口的诗句:“海内存知己 , 天涯若比邻” , 这句话强调的是人缘的重要性 。
在当今职场 , 即使你才华横溢、抱负远大 , 仅仅依靠单枪匹马、单打独斗 , 已经很难混出点名堂 。 和谐的人际关系 , 好的人缘 , 对你的职场生存与发展 , 起着重要的促进作用 。
以下这3个方面 , 是我们在与领导同事交往相处的过程中 , 最容易出问题的地方 , 千万不能掉以轻心 , 否则受到孤立、排挤和打压 , 会让你的所有努力前功尽弃 。
被孤立排挤
?一、要直接和领导沟通
1、我们害怕领导的两个主要原因
(1)领导从事管理工作 , 需要树立管理权威 , 更希望得到下属们的尊重和服从 , 所以领导通常会故作姿态地板着一张脸 , 显示出一副神圣不可侵犯的样子 。
由于地位上的差距 , 加上领导严肃庄重的表情 , 所以我们对领导会存在一种敬畏心理 。
(2)担心自己说错话或做错事后 , 被领导严厉训斥 。
基于这种心理 , 有些员工被领导大声呵斥后 , 觉得没面子 , 一气之下 , 就顶撞领导 , 甚至大打出手 , 酿成无法挽回的恶果 。
2、要和领导直接沟通
什么叫“直接”?
和领导面对面地谈话 , 或者用书面文字、短信、微信等的方式 。
(1)当你有什么想法或建议 , 需要对领导讲时 , 不要因为害怕被领导拒绝或者担心引起领导的不快 , 就不敢向领导直接表达 。 你不直接对领导说 , 领导怎么知道你有什么想法?怎么知道你有什么好的建议呢?
直接与领导沟通
例如:有的人只知道勤勤恳恳地埋头苦干 , 因为畏惧领导 , 从不主动接近领导 , 而是等着让领导感动 。 自己有成绩也不敢向领导表功;想加工资 , 也不好意思主动地找领导谈 。 这些行为 , 其实是很傻的 。
(2)不能找同事帮你带话
有的人因为惧怕领导 , 自己不敢去找领导 , 就请同事帮忙带话 , 这是非常愚蠢的行为!
人心难测 , 你以为某位同事和你私交不错 , 那只是表面上的 。 假如这位同事曲解了你的意思或者没安好心地想害你 , 你请他给领导传话 , 他如果当着领导的面 , 说些对你不利的话 , 怎么办?我就吃过这种亏 , 引起了领导的误解和不满 。
小结:
领导也是人 , 大家只是工作分工上的不同 , 没有尊卑之分 , 所以对领导不要有一种畏惧的心理 。 作为一个成熟的职场人 , 我们已经不是喜怒无常的小孩 , 自尊心不要那么强 , 脸皮一定要厚一些 , 内心一定要强大 。
对领导的恐惧心理 , 在领导面前的胆怯表现 , 要不得 。 在领导面前 , 如果你不具备成熟稳重、镇定自若、处变不惊的心理素质 , 升职会非常难 。
镇定自若
?二、不要在私底下妄议领导的决定和做法
有些人 , 当领导的决定或做法 , 不合自己的心意或者损害了自己的利益时 , 总是管不住自己的嘴巴 , 不分场合、不看对象地议论领导的决策部署和工作措施 。
这种行为犯了职场的忌讳:
第一 , 领导已经决定好的事 , 你发牢骚不会起到任何作用 , 你还是必须执行;
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