今年的春招季的确出乎意外 。 春节前后 ， 首先是各种招聘APP最早开启春招竞争大战 ， 纷纷在多种渠道投放广告 。 你去一次地铁站 ， 就可能同时看到许多招聘平台的广告；其次是春节之后各级政府人社部门的“春风行动”都在计划和组织之中 ， 行动早的还能如期举办 ， 行动晚的因疫情叫停 。 春节过后 ， 由于外来输入和人员流动 ， 传播力更强的奥密克戎变异株开始扩散 ， 在全国多个省区市多点散发疫情 ， 许多高校为了防疫实行封闭管理 ， 许多地区原计划举办大型招聘会、双选会 ， 也都因为疫情原因取消了 。

今年春招更让人感觉寒冷的 ， 是媒体上不断出现的裁员新闻 ， 小企业裁员不会得到关注 ， 大厂裁员就可能冲上热搜 ， 特别是历年来用人需求量很大、也很受应届生青睐的互联网电子商务行业 ， 纷纷出现岗位压缩、需求跌落的情况 。
往年毕业生在就业当中追捧三大：去大城市、进大厂、赚大钱 。 但是今年各地因疫情散发 ， 时不时封控 ， 人员流动受到限制 。 大厂在收紧 ， 纷纷裁员 ， 没有被裁员的也可能面临降薪 。 很多同学封闭在校园内 ， 没有之前的宣讲会了 ， 也没有大广场上几百家单位的双选会了 ， 网上投档很多都是石沉大海 。 面对今年的就业形势 ， 应届毕业生难道只能“躺平”吗？
我之前写过一篇案例文章《就业困难想“躺平” ， 其实你没地方可以躺》 ， 表达了我的观点 ， “躺平”是一种消极的心态 ， 无助于解决问题 。 针对今年冷清的春季校招 ， 应届生应调整就业思路 ， 可以采取男生“求沉”、女生“求稳”的就业策略 。

一、男生“求沉” 。
所谓男生“求沉” ， 意思是在今年严峻的就业形势下 ， 男生的就业策略要倾向于“往下沉”：男生的性别特点和生活角色就是能吃苦、敢拼搏、有担当 。 以往很多同学希望到北上广深去发展 ， 特别青睐珠三角、长三角等发达地区 。 但是由于今年疫情多点散发的原因 ， 人才流动短期内受到影响 ， 很多发达城市的互联网大厂也减少了人才需求 。 因此 ， 再按原来的规划到大城市进大厂 ， 会有现实困难 。 这种形势下 ， 就需要改变思路：第一是可以下沉到三、四线城市或县城就业 。 这些城市其实也有比较多的就业需求 ， 而且对人才层次要求不高；第二是可以下沉到中小企业就业 。 中小企业一直都存在用人短缺的情况 ， 就业的机会很多 ， 虽然待遇不高 ， 但是也可以解决就业问题 。 同学们不要被网上哪些动不动月薪过万、年薪百万的自媒体诱惑 ， 看看你身边的亲朋好友 ， 月薪过万或者年薪百万的有几个人呢？大部分人不都是辛辛苦苦每个月挣几千元而已？所以 ， 找个月薪几千元的工作很正常 。 第三是可以选择下沉到乡镇一级最基层去就业 。 这也是国家最鼓励的方向 ， 也是最需要大学生的地方 。 全国各地的乡镇对大学生人才的需求都比较大 ， 建设社会主义新农村也需要具有专业理论和技能的大学生 。 应届大学毕业生可以通过报名参加三支一扶和西部计划 ， 解决当前就业问题 。

【春招|男生“求沉”，女生“求稳”，面对冷清春招季应届生应调整就业思路。】