35岁现象已经成为普遍现象 。 几乎在很多行业里面都有这种效应 ， 高科技的公司更加明显 。 35岁现象 ， 值得我们思考的有两点 。
第一 ， 如果在35岁以后还要再找工作 ， 说明你之前的工作没有好好的规划 。 35岁就是个坎儿 ， 已经进入到成熟阶段 ， 没有稳定的工作就不可能有稳定的发展 。 35岁之前就应该为自己的下半生做好规划了 。
第二 ， 现在的年轻人需要好好的思考 ， 三天两头换工作 ， 真的不是什么好事儿 ， 年轻的时候你可以换来换去 ， 到35岁以后你都变成人力成本了 ， 你还有哪来那么多的资本？
频繁跳槽的现象 ， 在社会中确实不是什么好风气 。 每个人的成就都来自于不变的环境 。
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