不过 , 既然是改革尝试 , 就不一定能百分之百起作用 , 或者说不一定能起到很大的作用 。 可是 , 做任何事 , 都会有正面的效果和负面的效果 , 只要正面的效果大一点 , 我们就应该坚持 。
4)
100万年薪招聘教师 , 难免会有人感叹“中小学教师成高薪职业” 。 但我们不能被个别案例带偏 , 应该结合周边的现实情况 , 再来判断中小学教师是不是高薪职业 。
如果中小学教师是高薪职业 , 相关部门就不会一再呼吁:确保中小学(义务教育阶段)教师工资收入不低于当地公务员平均水平;就不会有人指着教师的鼻子说:穷书生一个;就不会有许多一线教师为每年的柴米油盐开支而烦心劳神……
当然 , 我们承认 , 部分地区的部分中小学教师 , 或者部分中小学中的极少数教师群体 , 收入很高 。 比如深圳的某些中小学 , 一线教师年收入普遍在30万以上;武汉大学附属学校招聘的领军人才 , 年收入可达100万 。 但绝大多数中小学教师的收入是非常普通的 , 他们并没有什么特别之处 。
话说回来 , 中小学在编教师岗位的稳定性是很多职业比不了的 , 这对高校毕业生非常有吸引力 。 倘若很喜欢稳定的状态 , 自身条件又足够 , 确实可以报考公办中小学教师岗位 。
今日话题:你认为现在中小学在编教师的工资水平怎么样?欢迎大家参与讨论 。
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