|职业等级证书丨对于个人、企业都有哪些作用与价值？

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【|职业等级证书丨对于个人、企业都有哪些作用与价值？】之前给大家介绍了职业等级证书的等级划分、专业分类，以及各个等级的申报条件，那么这些证书对于个人、企业有哪些价值呢？下面为大家说明：

对于个人的作用与价值首先，现如今国家出台相关政策，鼓励持证上岗，并对达到相应技术标准级别的技师进行财政补助政策；
其次，受科技进步的影响，诸多知名企业都把是否拥有专项的技能证书作为招聘的考核标准，所以，持证更容易找到工作；
再次，随着国家技能等级评定方案的出台，出于评级的需要，开始改变以往只重技艺不重证书的做法，要求员工有技术的同时要具备职业资格证书。
职业技能证书是就业上岗证：作为专业的技术人员，取得和专业技术相关的资格或职称是非常有必要的，教师要有教师资格证，法律教育背景要考过法律从业资格证，会计要考过从业资格证，工程师要进行工程师资格评定，厨师要考取相应的资格证书，各行各业有证书就业更有优势。

当今社会中，职场的竞争十分激烈。证书就像敲门砖，它既是职业发展的需要，更是职位晋升的条件和跳槽的硬件，也将成为自己核心竞争力的体现。
持证人可享受培训评价、就业创业、技能提升补贴，纳入人才统计、入户积分、子女积分入学、个人所得税抵扣、高技能人才表彰等。
就拿全国累计超500万人参加的软件考试来说，证书每年帮助上万同学获得职称、大城市积分落户、升职加薪、转型升级、优先获得职场机会等。

部分证书享受的福利列举取得国家职业资格一级(高级技师)：
1.在退休后可领取退休补助
拥有国家二级、国家一级职业资格证书：
2.可优先落户
3可申请经济保障适用房(廉租房等)
4.可申请高技能人才政府补贴
5.可申请成立大师工作室，享受政府经费补助
6.当该工种被地方政府列入紧缺职业工种的时候，可以领取每月政府高技能人才补助，连续领取三年
对于企业的作用与价值
申请专精特新企业要求：企业本科以上学历或中级以上职称员工数占企业员工总数的40%以上。多数企业的学历结构如果达不到，如果提升员工的学历需要2.5年左右的时间，那么申报中级职称就只需要一年内就可以满足此要求。
申请高新企业：企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10% ，这10%的人员除了学历专业对口外，还可以是相关专业的职业等级证书。
企业申请政府补贴：企业在申请政府补贴时对企业人才都是有一定要求的，基本上都是要求本科以上学历的占比数、中级职称及以上人员的占比数。
企业招投标：部分企业在招投标的要求中，就明确要求投标的企业高等学历和职业资格证书的占比标准，以此项要求来评判企业的专业度
其他：还有企业创新创业大赛、企业技术攻关项目、企业研发费用补助金、企业技术中心、省工程技术研究中心等等企业补贴的申请都是对人才的职业等级证书有一定的要求。