|四月变动：基层村干部按需招聘，春耕粮补每亩基本价格固定

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【|四月变动：基层村干部按需招聘，春耕粮补每亩基本价格固定】乡村振兴四月份任务已经公布，第一是春耕的及时性与补贴落实问题，第二是基层村干部按需招聘和调整，去除无用的结构体系，让村书记、村主任等职位整合到一起。

春耕粮食补贴每亩价格55元，地区不同上浮约为20元基础补助+地区补助=4月份粮补。农资价格的上浮直接影响到农民成本，因此今年粮补会分批次地给予农民利润，保护耕地利益。
有农民反映，每亩地的补助利润从未见过，而且最高价格也仅仅十几元左右，更有村干部从未提及过补贴福利，而这些问题也是本年一号文件指出的农村弊端——组织结构累赘、闲杂人等过多以及落实不到位的问题。

除了粮补外，身处粮食主产区的农民还能申请到临时性惠农补助，名为“农资综合补贴” ，唯一的难点是肉虽小但想吃到也有门槛，感兴趣的可以咨询本地办事处。
2022年对于耕地作物的看法只有三个品种，那就是玉米、大豆和油类作物，这些都属于被定性为“战略物资”的农产品，未来的补贴标准肯定会向它们靠拢。
基层村干部调整按需调整事实证明，互联网的高效性沟通已经不需要多余的干部组织传递话语，而且从实际情况出发为农村开设“投诉快速通道”的效果反而更好，试点十分成功。

目前有许多基层干部存在文化程度不高、行事操作大意的情况，例如农民匿名具备周边厂子污染水源，居然能做出把两家叫到一起面谈的这种无法言喻的行为，必须调整。
村书记与村主任将合并，不按照年龄增长“交班”工作，依据农民投票+业绩表现决定是否连任或升任。
去年试点工作中把五名在基层干实事的“老大哥”调配到县里，经过一个月的学习事实证明人才在哪都能干出半边天，因此给予基层干部希望也十分重要，后续资源会合理的像基层倾斜。
结语:正常生活，别看口号。对于常年关注三农的人来说，口号再响不如眼见为实，有太多降低农民信任度的事情发生，对于农民而言每一次的配合都是对生活的巨大变动，而大厦之上看到的不过是车轮下的痕迹。
为自己着想，该干嘛干嘛，别贪别焦。
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