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正所谓知己知彼百战百胜 , 我们只有在面试之前了解HR讨厌的求职者类型 , 这样才能避免惹HR厌 , 才不会与自己心仪的offer失之交臂 , 那么哪些类型的求职者最不受HR的欢迎呢?
小易和做HR的同事了解以后 , 总结了以下这么几类求职者是最不受欢迎的:
第一:只提待遇要求 , 不提贡献承诺只谈自己优势 , 不提个人缺点
刚开始面试 , 还没跟HR说几句话 , 就直接问薪酬和福利 , 即使你本来就是直性子的人 , 也会让HR觉得不舒服 。 喜欢把自己离职原因全部归因到上一家公司 , 包括但不限于待遇 , 氛围 , 团队等 , 对自己的原因只字不提 , 或是轻描淡写一笔带过 。
第二:面试全程都是点头 , 包括不假思索的点头 , 属于口是心非 , 表里不一的人 。
面试是互相了解的过程 , HR也需要了解你 , 如果你全程只是听对方讲 , 却没有一点自己的想法和问题 , 容易在HR心里留下不好的印象 。
第三:凡事都问个底朝天!细枝末节都不放过 , 斤斤计较的人!
除了必要的问题以外 , 面试的时候喜欢揪着细节不断的问 , 这种面试者不仅让HR觉得没有情商 , 也会觉得你基本吃不了大苦 , 成不了大器!如果遇到一点点不理想 , 大概率就会考虑撤退!
【hr|哪种类型求职者最不受HR欢迎?】你怎么看?欢迎一起讨论!
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