pua|职场中的PUA你经历过吗？ pua

text":"打工同胞们，在工作中你们遇到过哪些奇葩老板呢？是画大饼型，是推脱责任独揽功劳型，还是他不好过也不让你好过型。
我最近遇到的老板可谓是全占呀。这个奇葩程度可以和漂亮国比肩。
1.画大饼从我刚进公司，老板就以他的亲戚工资来进行举例大夸特夸，公司赚钱多，工作轻松，不让加班，还刚刚起步潜力巨大。当时我也没有想那么多，主要感觉公司人少事情就不会有那么多。2.推脱责任不过这个想法没几天就被打破了。在我刚刚上满3天的时候。我的老板和我说我上错了时间。当时人事告诉我是9：30上班，老板说不是的是9：00还说下回让我注意点，这回他原谅我。这个绿茶又高高在上的语气。让我当时就蒙了。从未见过如此厚颜无耻之人。
【pua|职场中的PUA你经历过吗？】好嘛！紧接着告诉我不是三天试用期，是三天试岗加7天试用。三天试岗不干满一个月还不给工资。？？？这个时候我真的不知道要说啥了。不过已经干了三天自己又人小式微。就想着算了。先干着吧。至少要把工资拿全。
紧接着，陆续招来很多人，出现一个现象，就是同岗不同薪。有一部分人工作时间短，工资平均算下来比另一部分人还多。很不幸，我就是另一部分。这个时候我亲爱的老板还当着全体员工的面大谈特谈薪资问题。告诉我们的结论是，薪资低的人，以后前景会好的。现在应该放平心态多努力。
这个奇葩发言没有几天，疫情就来了。公司从刚开张的兴兴向荣，突然生意惨淡。
我们老板开始发表，现在生意不好是因为我们心态有问题，还要我们放平心态。我感觉不是我们需要这个放平心态，而是老板需要。
3.放平心态理念第二天，老板突然开会，逮着员工发火，中心思想是，我们太没有自觉性了，要主动加班，为公司创造价值。反复说：“公司养着你们不是让你们吃干饭的。为你们提供了那么多设备，你们要想想能为公司带来什么”
下一步，这个老板以员工没有上进心，是因为工资太多了为由，进行降薪，并表示这个没有啥改动，就是你们活干的多的就会待遇好。还说他可以继续发工资，但是不能拿他当冤大头。表示以前对我们太好了，所以员工没有规矩。表示业绩不好的要主动去加班，要心里有数。要想时常可以为公司带来什么。
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