这也就是有些人明明能力不行 ， 但领导就是愿意提拔的原因 ， “情绪价值”的输出 ， 是拉近人与人关系最重要的桥梁 。

写在最后【|如何搞定你的上司，精明的人都用这三招，值得细品】行走职场 ， 想要搞定你的上司 ， 不仅需要套路 ， 还需要硬核指标 ， 否则就像水中浮萍没着没落 。 作为职场人 ， 如果你不想混日子 ， 那就细品这三招 ， 虽然不能让你立刻改变现状 ， 但随着时间的推移 ， 一定会让从中获得不少的感悟 。

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