• 500强、大公司、国企总公司 ， 等等 ， 一般不会派活给你 ， 当然可以同意微信好友；
  
• 中小公司 ， 尤其国内私企、民企、创业公司 ， 那得谨慎；
  
• 不通过好友也没问题 ， 届时问到 ， 就说没在意；
  
• 你也可以此间将微信设置成“陌生人禁止加好友”；
  
• HR加你好友 ， 可以通过 ， 部门领导过早的好友申请 ， 稍微谨慎点 。
  

最后顺便说下 ， 没有离职证明你也可以报到 ， 跟HR打个招呼 ， 就说老公司没这个离职证明流程 ， 或者领导不愿意给你 ， 或者单位倒闭了 ， 等等 ， 你手写一份《非在职承诺书》即可 。
接着 ， 总有不着调的新手HR ， 他尤其她 ， 会继续盯着你要这个离职证明 。 你就跟老公司好言好语去要一份吧 ， 注意下 ， 离职证明上的时间必须在你新公司入职之前 ， 否则你新公司这几天是无法领取工资的 。 因为 ， 劳动法规定一个人不能同时有俩合同在身 。
类似如下这位帅哥 ， 他在北京入职一家公司都1个月了 ， 但老东家因为疫情还没上班 ， 不好给他办理离职手续 ， 而不着调的是 ， HR一定要这个证明 ， 否则这一个月就不能发工资 。

这种情况 ， 大家将我的原话看一看 ， 主要方法是 ， 你要引导并催着HR甚至拉着HR去财务部 ， 了解下公司如何给个人付现金 ， 以劳务费的形式领取也行 。 否则你这一个月就被新公司白嫖了 ， 而主要原因是HR的无知 ， 你也就变成了无知 ， 还跟人事结了梁子 。
在你上家拿到离职证明之前 ， 老东家一般还会给你发工资、缴纳社保 ， 所以这段时间你是有双份工资的 ， 新公司的工资按照兼职或者劳务费发给你 ， 你拿现金即可 。
以上这招 ， 是为了应对部门领导加你微信让你提前干活、提前报到、HR还没给你办理入职手续你没有工资的情况 。
祝各位群友和读者 ， 收入翻番 ， 多加几个大公司的总经理和CEO！