迪丽热巴|慈不带兵、义不养财、情不立事,领导不狠,员工不强!

迪丽热巴|慈不带兵、义不养财、情不立事,领导不狠,员工不强!

文章图片

迪丽热巴|慈不带兵、义不养财、情不立事,领导不狠,员工不强!

文章图片

迪丽热巴|慈不带兵、义不养财、情不立事,领导不狠,员工不强!

文章图片


“慈不掌兵 , 情不立事” , 这是古人很有名的带兵名言 。
正如孙子所说:“厚而不能使 , 爱而不能令 , 乱而不能治 , 譬若骄子 , 不可用也” , 古来善用兵之人 , 皆知此理 。
这不是说要对部下黑脸黑色 , 而是说关键的时候 , 那绝不能因为妇人之仁而误了大事 , 所谓养兵千日 , 用兵一时 , 处此“一时”之时 , 统帅战将必要有钢铁一般的意志和决心以指挥行事 , 绝不能因心软而坏了大局 。
商场如战场;商场上 , 同样要求——“慈不掌兵、义不掌财、情不立事”!
1、对你有严格要求的领导 , 才是能真正帮助你成长的好领导 , 使我痛苦者 , 必使我强大!


2、任何强大公司都不会给下属安全感 , 用最残忍方式激发每个人变得强大 , 自强不息!

3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的 , 因为再强大的人 , 在温顺的环境中都会失去狼性!

4、凡是想方设法逼出员工能力 , 开发员工潜力的公司都会升腾不息 , 因为在这种环境下 , 要么变成狼 , 要么被狼吃掉!

5、最不给员工安全感的公司 , 其实给了真正的安全感 , 因为逼出了他们的强大 , 逼出了他们的成长 , 也因此他们有了未来!

6、如果真的爱你的下属 , 就考核他 , 要求他 , 高要求 , 高目标 , 高标准 , 逼迫他成长!

【迪丽热巴|慈不带兵、义不养财、情不立事,领导不狠,员工不强!】7、如果你碍于情面 , 低目标 , 低要求 , 低标准养了一群小绵羊、老油条 , 小白兔 。 这是对下属最大的不负责任!因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰 。