切尔西|人在职场，最受老板喜欢的四种品质，普通职场人具备两个就厉害了( 二 ) 英超

一定要抓住每个机会去锻炼自己的汇报能力，从没有人天生就是强者，都是在一步步积累和努力中脱胎换骨的。
03 不乱说话的能力有人觉得，不乱说话也是一种能力吗？人人都可以做到的。实际上真的不是，可以这么说，百分之99的人做不到不乱说话。这是人的天性决定的，人是社会化动物，天生对于别人的八卦和笑话好奇，能够把很多事情放在心里不说的人，真的可以领先很大优势。
老祖宗告诉我们“病从口入、祸从口出” ，职场中最忌讳的就是藏不住话，大着嘴巴什么都说，甚至是乱说，编排不存在事情来添油加醋。每个职场人都要记住，无论你的工作能力、汇报能力、协调能力等等有多强，如果你有乱说话的毛病，那你很难走得更高，就算侥幸走得高了，也站不稳。

任何行业、任何领导都会防范管不住自己嘴巴的人，有什么话告诉你或者有什么事被你知道了，转眼不到全公司都知道了，怎么可能对你有好印象。所以，千万不要乱说话，最好的办法就是不说话。有好多人有个坏习惯，两个人躲在很多人的办公室里窃窃私语，这点很不好，很让人忌讳。
04 忠诚于心的能力做人要懂得感恩，不懂得感恩的人也许在短时间内，可以跑得很快，但是一旦摔倒，往往就再也爬不起来。人活一辈子，一定要有点格局、境界、胸襟，对你好的人，一定要记在心中。别人给你一块糖，你转眼就忘了，两面三刀，你是做不大的。
在很多行业大佬的眼里，忠诚是一种很重要的品质。这里要特别说明一下，忠诚不是说要做舔狗，而是让老板知道，你心里记着他的好，也很感激他的好，也决定维护老板的利益，与老板一起努力奋斗。
坐到领导位置上的，绝对不会用一个能力虽强但是对自己不忠诚的人，这种人在老板看来是很危险的，无数例子也印证了这一点，所以如果遇到不错的领导，保持忠诚很重要，跟对人了，一年抵上别人十年。
我见过一个叔叔，只是一个司机，十几年如一日追随一个老板，从没有二心，最终他告老还乡，老板送了他一个洗车店。
你可以对这个能力保持不屑，但是时间会告诉你真相。
【切尔西|人在职场，最受老板喜欢的四种品质，普通职场人具备两个就厉害了】
写在最后成功的人总是有理由的，我们要做的不是嫉妒、羡慕，而是思考、观察、学习，善于运用到自己身上，试问，来到这个世界，谁不想要一个平台去做一些事情呢？