求职|迅速蹿红的“求职私教”，真能包你进“大厂”吗？( 二 ) 求职

同样求助过私教的一位学员告诉记者，教练承诺结课后进行内推，自己等了一个月也没有音讯，反复追问后被其拉黑。 “更让我气愤的是，我是跨界求职，私教执意帮我优化简历，添加一些相关工作经历，我当时就觉得不妥，果然在面试时当场被戳穿。 ”他说。
“‘大厂’背调很严格，履历造假一旦被发现，就会进入黑名单。 ”服务于某头部互联网公司的HR姜平认为，私教传授的话术千篇一律，有经验的面试官能轻松识破，如果简历经不起推敲，便会在细节推演环节露馅。就算最后侥幸拿到录用通知，试用期也很难通过。
姜平还透露，自己身边也有同事瞅准商机，或是兼职做私教，或是和私教合作赚钱。在包装别人之前，很多人会自我包装，例如，刚入职的吹嘘“有3年工作经验” ，有的还营造诸如“双非也能进大厂”的“逆袭”人设， “大部分求职者也不会深究，他们把工牌亮出来，就能唬倒一片新人。 ”
【求职|迅速蹿红的“求职私教”，真能包你进“大厂”吗？】王霆分析称，很多“求职私教”缺乏对行业和岗位的系统研究，难以提供有针对性的、与学费相匹配的服务，只是利用求职者急于求成的心态从中牟利，存在商业欺诈的嫌疑。编造话术、简历注水等行为，不仅会给求职者留下诚信污点，提高了企业的人才甄选成本，也败坏了职业规划师的口碑。
求职无捷径，报课需谨慎
业内人士表示， “求职私教”行业鱼龙混杂，存在门槛模糊、收费混乱、服务质量参差不齐等诸多问题。
据了解，要想成为一名专业的职业规划师，通常需取得生涯规划师、盖洛普优势教练等相应认证，辅以大量实践。学习和考证一般耗时3~4年，要投入大约10万元。同时，在线培训这种形式，属于“通过互联网生产、传播和流通文化产品” ，按规定需申请《网络文化经营许可证》《信息网络传播视听节目许可证》等资质。
人力资源专家乔宁表示，目前，市面上很少有私教“持证授课” ，基本是“包装一番就上阵捞钱” 。她建议，政府部门和行业协会要及时出手纠偏，尽快出台服务和收费标准，并对相关机构进行审批或备案制管理，引领行业健康发展。
乔宁表示，从业者若想走稳走远，还需坚守底线，因材施教，帮助求职者“人尽其才” 。引导求职者了解自身优劣势、树立正确的职业价值观，并为之制订有效的提升计划，而不是在职业生涯的开端就将其引入歧途。
“求职没有捷径，无论跳槽还是转型，都不能把希望完全寄托在求职私教身上。 ”姜平认为，个人素质和能力需要长期积淀，不是填鸭式培训所能塑造的。在面试中，个性化的经历和思考更能打动面试官，运用过多技巧反而是减分项。求职者要做的是修炼内功，理性对待职业选择，从正规渠道去了解心仪企业，而不是盲目轻信所谓求职私教。
“这种扰乱劳动力市场的中介行为，应引起用人单位的警觉。 ”王霆表示，一方面，进一步加大背调力度，提高人才辨识的准确度，探索建立行业共享的失信黑名单制度，压缩私教的生存空间；另一方面，选人用人不能标签化、单一化，不仅要从技能方面考虑人岗匹配度，还要注重考察责任心、抗压能力等非认知技能，综合研判评估求职者的发展潜力。
责任编辑：肖天