招聘|高门槛高待遇，中国工商银行招聘来了，符合条件的学生机不可失大学生

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导语：
在过去的很多年，家长们更多的是在为生计而奔波，但是随着社会的进步和发展，家庭生活水平得到提升，家长们就有更多的时间投入到了教育当中。
正所谓“经济基础，决定上层建筑” ，越来越多的家长意识到教育的重要性。几乎每一个家长都知道，学习知识对学生们的未来有多么大的影响。

有很多学生有自己期待考上的大学，却不知大学的意义究竟是什么。或许每一个学生，都应该知道，大学毕业之前每一天的学习，都是为了自己未来的生活，打下一个良好的基础。
就业可以说困扰了很多的毕业生，学生们好像满腔热血，无处安放。那么现阶段，中国工商银行招聘来了，不论是薪资待遇还是未来发展都十分可观，值得学生们关注和努力。

中国工商银行招聘来了，培养方向薪资待遇均十分可观，符合条件的学生机不可失有很多人调侃当代大学生毕业，不是考研就是考公，其实考研暂且不提，公务员岗位确实备受很多学生和家长的青睐，但是很多学生其实考公之前并不知道自己未来的工作内容，存在很多大学生考公上岸三年五年之后离职的现象。
其实，学生们在争取岗位之前，真的应该了解清楚自己是否适合再去争取。那么现阶段，中国工商银行的招聘来了，非常值得学生们争取，我们就一起了解一下。

相信学生们对中国工商银行并不陌生，毕竟大街上随处可见，可以说得上是国有企业的标杆，学生们如果能够入职成功，未来工作的稳定性，自然是不必担心。
很多学生听见中国工商银行招聘，那必然是银行各类职务了，其实并不是这样，此次招聘是“未来星”人才计划，主要招聘的是软件开发部门，培养更高科技的人才。
而且，最吸引学生的应该是一旦成功入职就享受七大福利，从培养、待遇、福利、发展、指导等等，可以说是对人才进行全方位的培养。对于学生们来说十分诱人，不过就是这样高的待遇，相对应的门槛也有些高。

高门槛匹配高待遇，却让毕业生有苦难言，但“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”除了传统的国企对应届生的要求之外，此次直接要求学生要在2021年1月到2022年7月之前毕业，除此之外还罗列出了7个要求，学生们必须满足其中一项，才能报名。

看了这7个要求笔者可谓瞠目结舌。不论是获得权威赛事的奖项，还是顶级刊物发表论文，甚至是具有高水平的科研成果，里面的每一项都很难完成，能够完成其中一项的学生，可以用“人中龙凤”来形容了。
只有其中一个获得国家级奖学金、校优秀毕业生、优秀学生干部这一项，看起来是最容易完成的。不过，笔者想说高待遇与高门槛相结合是理所当然，符合条件的学生，还是要珍惜这次机会的。