|中介公司还在招聘，流失率太大

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【|中介公司还在招聘，流失率太大】

原本招聘频繁应该是年底的事情，但是中介公司的老板们还在积极在招聘当中。去年底没有招聘到人，反而是流失了不少老员工。
中介行业的人员流失并不是新鲜事情，从有这个行业开始，人员一直是流失的。因为工作收入不确定，工作压力还很大，但凡有选择的人都有可能离开。

中介行业里面员工是会离开的，老板不会，因为中介公司的老板离开之后是没有什么市场竞争力，立马变成一个极其普通的人。
所以中介公司要尽可能的为此自己组织的存在，而且在这个过程中是能获得不少回报。员工赚不到钱，老板能赚到钱。

房地产市场总是有好有坏，市场好的时候能大捞一把就有足够的余粮来为此门店运营，而员工在市场好的时候也不一定能积累多少资本，碰到市场差的时候就彻底生存困难。
这两年就是中介比较难熬的日子，人员流失率大是情有可原。招聘还将长期持续下去，只是还有多少人愿意做这一行呢！

过去就业环境不是很好，年轻人只能是选择一些销售岗位，如今互联网很普及，从事网络销售或者自媒体运营等岗位更受到年轻人的青睐。