|“同学你好，请携带好简历来我司面试”

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“同学，请简单介绍一下自己”
“老师您好，我是xxx ，来自xxx学校”
“同学，请问你是否有
与我们岗位所匹配的技能呢”
“虽然我没有，但我可以学习”
“好的，你可以回去等通知了”
……
这样相顾无言唯有沉默的情景
不允许它再出现！

“金三银四”春招季
不要再因为各种原因
错过心仪的岗位
团团今天分享一些小tips
助你斩获录用通知书

“知己知彼，百战不殆”
投简历是找工作的第一步
很多同学在投简历时
都会紧盯着一两个公司岗位投递
团团建议同学们
在投递前按照
行业—企业—岗位—岗位职责
这样的思维路径进行信息搜索
利用霍兰德职业兴趣测试
MBTI职业性格测试等
从印象、纵向、横向等多维度
对岗位进行筛选

霍兰德职业兴趣测试将人的职业兴趣
划分为实际型、研究型、艺术型
社会型、企业型、常规型六种职业兴趣类型
职业兴趣是职业选择中最重要的因素
是一种强大的精神力量
职业兴趣测验
可以帮助个体明确自己的主观倾向

而MBTI职业性格测试
是国际最为流行的职业人格评估工具
从纷繁复杂的个性特征中
归纳提炼出4个关键要素
动力、信息收集、决策方式、生活方式
进行分析判断
综合评估
你的职业性格、倾向以及职场优劣势
并提供专业的职业发展建议

以上测试能够帮助同学们
对自我产生清晰的认知
找出热爱且适合自己的岗位

在写简历时
要注重细节与逻辑
排版需简洁大方
在对工作经历进行描述时
可以采用STAR法则
即情境(situation)、任务(task)
行动(action)、结果(result)
例如，在学校曾参与过【某类学习项目】
负责【某项具体任务】
通过【采取某种行动】
达到了【结果】

“自我梳理，充足准备”
当我们收到面试邀约时
就要开始为面试做准备
首先要搜集有关面试公司的信息
包括
公司概况以及发展方向
岗位职责有哪些？
需要怎样的任职资格？
……

其次，充足准备自我介绍
自我介绍应当逻辑清晰、表达准确
着重突出自己的优势
同时表达对面试岗位的热爱
自我介绍不宜冗长
或简单重复简历上的内容

最后，可以提前进行模拟面试
与身边的小伙伴互相进行自我介绍、问答
将模拟面试的场景
用视频的方式记录下来
反复观看找出不足，反复练习
面试时就不会因为太紧张而导致出错

“沉着冷静，认真对待”
面试时要抓住与面试官相遇的
“黄金三分钟”
为面试官留下好的印象

形象方面
男生发型前不遮眉
侧不遮耳、后不触领
保持面容干净整洁