00后|这一代00后真惹不起！公司故意在下班前5分钟开会，新人拎包就走( 二 ) 大学

据一位HR透露， 00后找工作唯一要求就是“双休” ，她表示曾有一位00后大学生告诉她，单休就等于没休，然后当场就拒绝了面试邀请。
“双休”是00后找工作唯一的机会，这一点让90后很不理解，真的是时代造就性格，物质条件创造出来00后，直言直语，喜怒哀乐全都表现在脸上的优秀品德。
但是能力与脾气要成正比，如果你在工作岗位上，连基本工作内容都完不成，你又有什么资格不加班呢？

00后大学生学好专业知识才是王道
笔者碰见过一位00后大学生，说话办事确实很直接，并不让人反感，但是工作效率非常低，别人在工作的时候，她在玩手机，每天临近下班的时间点，开始忙手头上的工作，然后到点了果断下班，每天都完不成规定的工作量。
这样的00后大学生，工作过态度差、工作效率低，又有什么资格在老板面前要求不加班呢？

所以，实力才能说话的底气， 00后大学生只有拥有扎实的专业实力，一流的工作效率，在职场上才能有话语权。
所在在大学校园里，还是要以学习为主，学好专业知识，将来能凭此找到一份不错的工作。
【00后|这一代00后真惹不起！公司故意在下班前5分钟开会，新人拎包就走】
在学习之余考下四证，英语四六级证书、计算机二级证书、驾驶证、专业技能证，这些证书都是日后职场上的有力武器。
除此之外，大学期间也要学着跟人进行沟通交流，说话办事都要慢慢变得圆润一些，既然你家没有矿，就需要在别人手底下打工，那有效地沟通、高情商都是必要的品质。

今日话题：你羡慕00后在职场上这种直接的拒绝方式吗？