|职场：做到这五点，不想提拔都难！

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要想让自己在领导面前吃得香，光靠一些低三下四的手段是不可能实现的，任何一个人，包括自己的领导，都喜欢光明磊落的人，而不喜欢阴暗让人猜不透的人，所以要想在领导面前获得重用和提拔，做到这五点，领导不提拔你都难。

第一，对领导能够积极的贡献价值，不能做废柴。

要么会来事会办事，能帮领导跑腿处理事情，要么会写材料会总结，能在工作上帮领导添彩，俗话说的好，要想得到，你得先付出，当你想从领导手中得到某些东西的时候，你不妨先问问你自己，你能为领导做什么，领导凭什么给你想要的。
第二，能够经常的站在领导的角度考虑问题。
领导对待下属的期望是什么？任何一个领导都希望下属能够积极的贯彻自己的想法和意志，替自己分担压力，排忧解难，正常人都是习惯性的站在自己的角度去思考，为自己考虑，如果你能克服人性的弱点，多为领导考虑一下，那领导通常都是不会亏待你的。

第三，尊重领导但不丧失独立的人格。

有的人为了体现对领导的尊重，一天到晚围着领导转，对领导马首是瞻，丝毫没有自己的个性和思考，其实在领导看来，真正有水平的领导，越是虚伪奉赢的下属越是不能给予重任，因为他们为了讨好自己，连个性都可以丢掉，还有什么是丢不掉的呢。
第四，经得起批评，受得了委屈。
经不起批评的下属，肯定得不到领导的器重，一说就爆的下属，肯定不能赢得领导的赏识，作为职场人，要理性看待领导的批评，领导批评的对，那是难得的成长机会，领导批评的不对，那也是展现你高情商的时刻，只有没水平的人，才会对领导的批评持有很深的敌意。

第五，背地里不乱讲话，稳得住。

【|职场：做到这五点，不想提拔都难！】有的人喜欢在背地里吐槽抱怨，以显示自己的聪明和能力，殊不知单位里的任何小道消息，都逃不过领导的耳朵，越是吐槽抱怨你就越容易遭到领导的针对，甚至被穿小鞋。
你仔细观察一下那些领导身边的红人，哪一个不是非常稳重，守口如瓶的人，所以，少说话，多观察，培养自己稳重的一面，提拔的机会才会早早来到。