|“金三银四”求职季，知名企业却反向裁员，对求职者有何影响？

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春暖花开，万物复苏，转眼又到了一年的黄金求职期“金三银四” ，往年到了这时候，很多公司的招聘活动，招聘会等都早已开始，但是今年的这个黄金时期，腾讯阿里却双双被爆出裁员的消息，让本就竞争压力很大的职场，更加内卷起来，而这种情况，还没有找到工作的求职者应该如何应对呢？不要慌，事情没有想象中的那么复杂！

其实不管是什么样的企业都会有裁员和招聘的状态，一方面是为了顺应市场的不断创新需求，另一方面也是职场的优胜劣汰的生存原则。这些对于求职者来说，也不是一点影响都没有的，至少在市场竞争较大的情况下，企业用人的条件也会相对提高。内卷是一直存在的，但是对于企业来说，越卷可能意味着越进步。

不管是腾讯还是阿里的裁员，都是为了企业的发展需求，可想而知，从阿里腾讯这样的知名企业，哪怕是被淘汰出来的，人家的价值和能力也是比较突出的，不然当初也不会进入这样的企业，求职者的压力并非是来自企业裁员，而是优秀人才的不断增加。

当然，经济发展越快的城市，相对应的人才竞争就比较大，但是像金华这种相对中等的城市，压力还是比较小的，但是薪资待遇相对来说却比其他城市要好上一些，毕竟是金子哪里都能发光，但是金华的企业类型还是比较多的，下面的永康、义乌、横店这些所需要的人才种类更是比较多。
【|“金三银四”求职季，知名企业却反向裁员，对求职者有何影响？】小城市有小城市的努力，大城市有大城市的拼搏，每个人都有无数次选择的机会，但是在金华，求职者的压力还是可以放轻松的，只要你自身的价值存在，那企业的橄榄枝便会纷纷向你抛去。