礼物|【Chic社交学】“提需求”是语言艺术，更是情商博弈关系|礼物|Shit|员工|社交|情商

原创作者 | 仙女的胳肢窝
【礼物|【Chic社交学】“提需求”是语言艺术，更是情商博弈】大家听过一句职场的话，叫做“爱哭的孩子有奶喝”嘛，懂得表达出“我要什么” ，在职场中很讨喜，不仅让你受到情感上的关注，更让你经常享受到实打实的资源倾斜。
那么在职场之外，在爱情和社交中，依旧如此嘛？
——是的。
首先，善于在感情中提需求的人，会让对方感受到被需要，因此，如果善于提需求，会把“提需求”本身，变成一种情绪价值。比如“很喜欢呆在你身边，你周末的时候如果能多陪陪我，我会很开心哒。 ”
更进一步，如果继续读文章到最后，你会发现两性情感得流动，在提需求的艺术中也体现得淋漓尽致。毕竟，恋爱嘛，也就是“你满足我，我满足你”~
社交关系中也如此。你们记得《蜗居》中宋思明说的吗，关系都得靠走动，两个社会人的互动就像银行，今天你欠我，明天我欠你，彼此相欠到算不清楚的时候，就算是“交情深”了。
好啦，今天这篇需求提出贴，就来说说这样“提出需求”的技巧，这不仅适用于男女朋友，对于更广义的社交也同样适用。
1.提需求前：考量我们的需求是不是让对方觉得超纲
这是第一门艺术。朝纲提需求只会破坏关系。
比如，你在一家公司工作，公司快破产了，这个时候向老板提出加薪，肯定是不合时宜。老板大概率会觉得你是一个多不懂事、没有眼力劲儿的人，并且也会产生出一种无能感——我没有能力对员工好，也没有能力满足员工的需求。
好的人际关系，是make others feel good about themselves. 若是反过来，大概率都是破坏关系的。
再比如，老板明明知道一个员工已经工作到很饱和，周末也在熬夜，如果还提出“你要更努力，你怎么不努力呢” ，员工也会觉得，老板你怎么看不到我的努力，或者，老板你要的我已经实现不了了。
也是这份感受和认知，阻碍了关系。
又像是，男朋友现在在忙一个巨大的项目，连自己的日常生活都很难保障，这时休假一周陪你是一个明显做不到的事情。如果这时候还提出，他只会觉得内疚、无能，并且也觉得，为什么你看不到我的辛苦。
不是需求本身影响了关系，是提出需求后，让他有不好的感受，影响了关系。
那么怎么确定我们的需求是不是合理呢？
1）可以直接判断，用常识。
比如刚刚说的三种情况，是非常明显的不合时宜，就不能再提。
2）如果判断不准，也可以直接沟通。
比如直接问， “你是不是很忙呀？那如果让你多花点时间陪我，算是过分的要求嘛？” “老板，我观察到公司最近业务推进的确没有之前顺利，那如果这个时候我提出升职加薪，会是一个不合时宜的要求嘛？”
再或者“XX ，我观察到你最近工作量是多的，如果再给你安排一些，会让你觉得工作时间太饱和嘛？“
总之，可以通过交流、沟通，判断自己的需求，对于对方来说是不是过分。
2. 精确把控深层次的自我需求
提需求的第二份艺术：向别人提需求之前，自己先清楚自己的需求。
不然，会成为一个”怎么都满足不了的人“ 。
——划重点：有些时候可能会出现你提了需求，但对方不管做什么都没有让你很满意。这种情况下，大概率是你没有把自己的需求想透彻。
举例来说，假设上司要求下属设计一个好看的logo ，如果上司能够说清楚“好看”到底是什么、体现在什么方面、到什么程度才算合格。这种时候，是不会出现员工怎么设计老板都不满意的。