谢拉|职场中如何做管理?( 三 )


猴子们听了后 , 都认为早上怎么少了一个?于是一个个就开始吱吱大叫 , 而且还到处跳来跳去 , 都非常不愿意 。
老人连忙改口说:“那我早上给你们4颗 , 晚上再给你们3颗 , 这样该可以了吧?”猴子们听了后 , 开心得不得了 , 就高兴地在地上翻滚起来 。

同一个事物 , 甚至是不好的事情 , 你换一种方法 , 甚至换一种说法 , 则对方的反应有可能截然相反 。
这个方法小到夫妻间的相处、婆媳关系、同事相处、领导管手下 , 中到家族之间合作、企业间竞争、客户供应商之间的谈判 , 大到国家治理、大国竞争、地区战争和国际政治 , 都会用到 。
我举个简单例子 , 欧洲有个国家 , 之前退休年龄一直在62岁 , 后来为了达成延迟退休的目的 , 各种放出风 , 说议会正在讨论将退休年龄延迟到70岁 。 然后大家全民各种讨论 , 几年后开始实施了渐进式退休 , 而不是一刀切 , 实际上平均年龄被提高到了65岁 。
然后继续如法炮制 , 推行终生工作制 , 说80、90岁也可以干活 , 大家再次讨论激烈、各种辩论、听证会 。 遂开始鼓励企业聘用高龄员工 , 给与企业各种补贴 。 目前该国退休年龄已经超过了67周岁 , 直逼70岁 。
其实这个你自己也能有所感受到 。 比如外国一个城市国家 , 将房价涨到1万美元/平 , 接近一个成年人一年的积蓄所得了 , 然后缓一缓 , 横盘个三五年 , 届时你的工资也上涨了 , 这个1万每平的数字已经对你内心没啥冲击力了 。 那时你甚至会觉得1万是合理的 , “都好多年不涨了” , 看到8千、9千每平的单价 , 你就会各种融资、8个钱包迅速杀进房市买一套 。
此后 , 正因为无数个你的这些心理和买房活动 , 又可以再来一波 , 拉高到2万美元/平 , 然后逐渐降到1万5单价 , 此时你和你的学弟师妹都再次认为单价不高了 , 继续买入 。
所以 , 就这么一轮一轮而来 , 欧美发达国家的大城市房价 , 至今还在上涨 , 有些都涨了上百年了 。
我们作为求职者 , 实际上也可以反其道而行之 , 目前月薪1万你直接开价期望月薪2万即可 , 先给对方一个心理冲击 , 然后你不要谈崩了 , 而是慢慢先降到1万9;对方不答应 , 则降到1万8;还不答应 , 则17500 , 终于成交了 。 这种往下主动降价的方法 , 叫做削苹果 , 我也说过多次 。
其实女孩多要彩礼 , 男孩往下谈彩礼 , 方法也都类似 。 我劝我的男女群友不要互相谈恋爱 , 就是这么一个道理 , 我怕你们同门师兄妹互相倒逼啊!
本文结束 , 主要讲了一种管理思维 , 无论你是否是领导 , 都可以运用 。 祝你成为管理学大师!