秘书|职场故事——谁说职场没有捷径？就看你愿不愿意走？诛心九问( 二 ) 硕士研究生

就像小马，学美学设计的，原本可以入职到设计中心，试用期过后，工资会由3000元直接升到6000元/月。
如果当秘书，试用期后，工资只能升到3500元/月。
小马忍住了，有机会去设计中心，但他没去。
诛心第一问：如果你是小马，你能忍住工资翻倍的诱惑吗？

二、纵使虐我千百遍，我仍旧待你如初恋
有人会认为：当老板助理或秘书，能更多地接触公司核心资料，能快速学习运营管理知识和提升技能，这才是自己升职加薪的本钱。
殊不知，这个岗位给你带来的专业技能，只占很小一部分。
最主要的就这一条：“搞定老板，让老板认可你” 。
如果你将精力花在一个个文件资料上，花在专业知识的学习上，且不说你有没有那么多的时间和精力，就算有，你也会忽略老板的感受。
秘书的工作很多，最核心的是“情绪管理” ，你既要当老板高兴时的“添加剂” ，又要当老板生气时的“出气筒” 。
小马的例子：一次大会上，老板当着很多人的面，大骂小马，一项重要的资料（公关事项）没有让老板看到，其实是老板的错。
但老板在大会上将小马骂的狗血喷头，顺带问侯了他十八代祖宗，包括他母亲，十分难听，标准的人格污辱。
换个年轻人，就算不敢当面顶撞，也早就拍屁股走人了，但小马却恭敬地在听训。
当很多人认为，小马被骂后可能会辞职或请假，令人惊讶的是，小马第二天，仍旧乐呵呵地服务老板，脸上没有留下一点儿不满的痕迹。
甚至让老板觉得：骂他，是在改造和培养他，让他得到了成长。
如果是你，被老板骂娘，会有一副很受用的样子吗？第二天仍旧会腆着脸服务吗？
诛心第二问：牺牲尊严， “老板虐你千百遍，你却待他如初恋” ，你做得到吗？

三、愿做老板的狗，谁都敢咬
集团公司的一位副总裁，去省外的一座大城市开疆拓土，那里共两个项目，一个项目闹停工，另一个项目投入大量保证金和前期资金，始终没拿到地。
高层会议上，那副总裁被老板骂得狗血淋头，焦点是有一项重要决策没经老板同意，那副总裁自作主张了。
那位副总裁从老板起家都跟着他，被老板骂习惯了，那天，老板觉得一个人骂他不解气，非让其余高管跟着骂他（老板心眼小，骂人也刻薄）。
一群高管们都是有素质的人，虽有人指出那副总的问题，但没人敢真得骂。
这让老板更愤怒，抓起手机就摔了，大骂：“一群饭桶，骂人都不会” ，然后，指着小马，让小马骂，小马当时还是个小秘书，正在老板旁边伺候着。
见老板点他名，小马当真就骂了那位副总裁：“地没拿到，还扔了一堆钱，就像老板说的一样，是废物！”
在老板的鼓励下，小马把老板私下骂那位副总裁的话，重复了一遍。
在场的高管们很震惊：“小马敢真得骂X总，真是不知死活！”
那副总裁被一个小秘书当着众人的面羞辱，很多人觉得他肯定会把小马当成仇人，欲除之而后快。
但令人跌破眼镜的是：事后，小马去了一趟副总裁办公室，出来后屁事儿没有。
反正不知道他们聊了什么，传言中：小马登门谢罪、甚至下跪和痛哭流涕，求放过！
虽然传言并不可信，但低头道歉是肯定有的。
此后，那副总裁不仅没有记恨小马，反而对他很亲昵。
诛心第三问：面对大佬，老板要你当狗咬它，你敢吗？就算敢，你会在骂人后厚着脸皮登门谢罪吗？