秘书|职场故事——谁说职场没有捷径？就看你愿不愿意走？诛心九问( 三 ) 硕士研究生

四、敢顶撞老板，但在直接上级面前要当孙子
老板最不缺什么样的下属？表示“忠心”的下属。
作为普通员工，你向老板表“忠心”和“顺从” ，那是一点儿用也没有的，因为，老板根本不缺少向他表忠心的人。
其他秘书，和公司的高管们，在面对老板时都是大气不敢喘的，更别说顶撞他了。
但是，小马虽经常被老板骂，但仍旧敢提出不同意见，虽然那些意见不一定是他的，也不一定是对的。
公众场所，他当然不会顶撞老板。
但在私底下，老板骂他，他敢提出意见，然后再被老板骂，再顶再被骂，直至被老板“洗礼”干净。
一来让老板觉得他有点儿能耐，有想法；二来让老板有“洗礼手下”的成就感（这的确需要高情商）。
小马虽然敢顶撞老板，敢骂副总裁，但是，对他的顶头上司：行政部李经理时，那是百依百顺，对行政人力中心总经理（女，鄱总），更是言听计从。
有几个行政部同事，都私下骂小马：真会拍马屁，无论是开会，还是在打扫卫生的小事儿，小马能豁出去脸面，把行政部经理当祖宗供着，有一点小活儿，都会屁颠屁颠地过去帮忙。
正常理解，作为老板秘书，就连集团副总裁也得给他三分薄面，甚至主动套近乎。
有人也不解：小马在面对老板和副总裁时，能够侃侃而谈，甚至据理力争。但在面对他的直接上级时，却像孙子和舔狗一样，摇尾乞怜，让人费解。
但这恰恰是他的“精明”所在。
诛心第四问：面对高高在上的大人物时，你能够做到不卑不亢吗？同时，在面对小领导时，又能做到低声下气吗？做到一项容易，两项都做到，你能吗？

五、老板面前只夸上级
小马对他的直接领导，行政部经理李经理（女的）拍马屁，刚开始作用很明显，但随着老板对小马的器重和信任日益增加，让李经理感觉到了威胁，开始给小马穿小鞋。
李经理离职前说了一段话，让人印象深刻。
“没想到小马这么阴险？让老板知道自己一直在针对他，在给他穿小鞋，但他在老板面前一直表现的很大肚，从不在老板面前说自己坏话，甚至还在夸自己！让自己活脱脱地变成了小人，真是虚伪之极！”
李经理离职后，小马不久升职为行政部经理并兼职运营部经理（运营部有2个人，但一直没经理）。
诛心第五问：面对直接上级的刁难，你能做到一直在上级的上级或老板面前夸他吗？

六、越级汇报的保密性
李经理之所以刁难小马，导火索是因为他的一次越级汇报（关于行政管理方面的），向老板传消息，没有事先告诉她，让她对小马起了戒备之心。
小马升职为部门经理后，就不再兼任秘书了。
他的直接上司就是行政人力总经理，鄱总经理。
鄱总三十几岁，风韵犹存，虽然是“以身噬虎”上位的，但是在权谋上，还是有些手腕的。
一次会上，不知道怎么回事儿，鄱总单独点名指责小马：“有什么事儿，向她汇报之后再给老板汇报，不要自作主张” 。
言下之意，小马有越级汇报的嫌疑。
事实上，几个公司老人私下谈论：小马经常向老板汇报，都是偷偷瞒着他上级领导的，毕竟，越级汇报是大忌。
再加上，鄱总也是老板的枕边人，这种事儿很难瞒得住，虽然小马要极力保密。
如果是你，你敢背着老板枕边人，越级汇报吗？
诛心第六问：面对“越级汇报”的大忌，你愿意做吗？