稻盛和夫|人在职场，真正厉害的人，往往有这三种“心机” 稻盛和夫

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【稻盛和夫|人在职场，真正厉害的人，往往有这三种“心机”】

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人在职场，想要立足，唯有靠自己。
提升能力，结交人脉，升职加薪，那些能够稳稳“进阶”的人，往往都学会了这三种“心机” 。

01
面对分工不均，不挑三拣四，让他人无话可说。
职场上的分工，如同足球场上的站位，各人有各人的“作战”区域，有专属于自己的职责。只有“不越位”、“不错位” ，才能协同“作战” ，完成进攻。
但很多人，即便有了明确的分工，也不会履行职责和义务，他们习惯于推诿、拖拉，不负责任。甚至将原本属于自己的工作任务，生拉硬拽也要推到别人身上去。
比如，对于刚入职的大学生，或者辗转多个岗位，好不容易“挤进来”的中年人，都是明里暗里会被分派更多工作任务的“软柿子” 。
对此，有人愤愤不平，要么甩手不干，导致工作“掉链子” ，最后一起“挨板子” 。要么敷衍了事，蒙混过关。
但真正厉害的人，却只管默默扛起重任，不去找谁理论，也不会四处叫嚷，自己又“多做了一份工作” 。
面对加班加点，他们唯一的方法是，不断提升自己的工作效率，钻研更优的工作方法，将原本很棘手的事情，一点点变得容易。
在这个过程中，他们收获了攻克难关的喜悦，也结识了更多志同道合的人，无形中，就为自己留下了更多退路。一旦再次遇到难题，往往很轻松就化解了。
那些原本想要捉弄他们的人，到头来，不得不承认，自己已经被远远地甩在后头了。

02
面对他人侮辱，不露声色，靠实力潇洒转身。
被誉为“经营之圣”的稻盛和夫曾说过：工作是人生最好的修行。
在稻盛和夫看来，工作不仅是谋生的手段，也是磨炼的心智以及人格的“修道场” ，借助工作来来证悟自身的价值，并通过工作使自己的思想境界得到升华，那么成功，便是早晚的事。
之所以有这样的理解，不难看出，稻盛和夫对于工作中存在种种不公平现象了然于胸。比如，有的上司，仗着手中有点小权利，就对下属颐指气使、态度恶劣；有的员工，自以为家境优渥，就对领导和同事“区别对待” 。
凡此种种，不一而足。
真正聪明的人，如同稻盛和夫一样，始终对自己有一个清晰而准确的定位，他们即便受人侮辱，也不形于色，不乱于心，继续按照自己的节奏，踏踏实实地走下去。
正如《菜根谭》中所说：“恩仇不可太明，明则人起携贰之志。 ”意思就是说，对恩惠和仇恨不能表现得太明显，太明显了就会使人有怀恨背叛之心。
所以，那些面对领导的责骂，同事的排挤，丝毫不当作一回事的人，千万不要以为他们就是笨嘴拙舌，或者甘愿被人欺负。实际上，他们所有的忍辱负重，都在撑大自己的格局，变得愈加强大。

03
面对激烈竞争，不嫉贤妒能，专注于做好自己。
职场上，面对僧多粥少的升职加薪机会，很多人为了将别人“拉下马” ，不惜做些“小动作” 。
比如，一个自恃资历很老的人，会提前找每个人“谈话” ，大打感情牌，一方面为自己“拉票” ，一方面各种贬低竞争对手。