职场故事|中年，我在深圳失业 ——一位深圳失业中年人的自白( 二 ) 职场故事

我心知肚明老板要干什么，就选择了主动离职。就这样，离开了工作三年多的单位。
尽管，离职的前几天，留下来的同事纷纷请我吃饭，也问我接下来，公司可能会有什么样的动作。我倒也没有多说什么。毕竟，总经理还在，我们的关系还算不错。其实，最难受的人还是他，以前，公司的经营可以自主决策，现在，就连聘个经理也得老板点头。
2021年，我离开公司的时候，刚好MBA毕业，我想着，虽然40岁了，但毕竟自己这几年也没有落下学习，一直在进修，也在不断地提升自己，凭着985、211双重点毕业的MBA ，应该不至于找不到工作吧，没成想，现实狠狠抽了我一记耳光。
从2021年5月份离职开始，我便积极地投简历找工作，家里光房贷一个月就两万多，两个小孩在深圳上学，还有其余的生活支出，如果不上班，日子怎么过？
没想到，找工作异常地不顺利。
第一个感受是，面试的机会很少。我有大概八、九年没有主动投递过简历了。我记得，三十多岁换工作的时候，一周最少也有两至三个面试机会，而这一次，一周有一次面试的机会都已经是烧高香了。而且，面试也并不顺利。大数的HR在电话都会问我离职的原因，我只能说家里有事，要请很长时间的假，不好意思说，是被迫离职。
我家住龙华，而面试的单位要么在坪山，要么在宝安机场附近，直线距离虽然不远，但路都比较绕，足足有差不多一个半小时的车程。
这么多年的职场经历，我从来没计较过上班地点的远近，世界上哪有这么好的事，既要地点近，还要工资待遇好，又要双休，我对这些都没有太多的要求，只要待遇能配备上，其他就不做过多了的要求了。
毕竟，小孩有老人帮忙带，家有老婆在操持。
可面试了有七、八家吧，我自我感觉面试的效果都还不错，可一个OFFER也没拿到。我反思了一下原因，可能是自己的待遇要求高了，最后，估计用人单位会考虑更低成本的用工。于是，我将待遇要求从原来的30—50K每月，降到了20—40K每月。
终于有一家宝安福永的电子厂给我发了OFEER ，让我去上班，职位是副总经理，待遇28K一个月，虽然比之前确实低不少，但考虑到有两三个月没上班了，心想，先上班再说吧。
于是，我去上班了。
第一天，老板走到我的办公室，说他想裁掉一批员工，大约一百多人，不想给补偿，叫我用一些其他的手段。说心里话，我从进入职场，做人力资源和管理工作以来，就没有做过这么缺德的事。如果老板真没钱，也可以帮员工找其他更好的出路，凭我在深圳这么多年的经验，给一百多个工人找份工作也不难。
如果公司确实困难，我们还可以跟员工商量，少给些或者分期给，但该给人家的不能不给。工作这么多年，我知道不少不太规范的企业会这么做，但我实在做不出来。工作可以不要，别把自己的名声搞臭了，我还要在深圳呆呢。思虑再三，跟老板说了句不合适，就离开了。
接下来，面试的机会就更少了，进入到下半年，基本没什么面试的机会。于是，我想起另外一条路，转行做培训讲师或者咨询顾问。好在自己的学习能力还可以，彼德·德鲁克、拉姆·查兰、杰克·特劳特、菲利普·科特勒等人的书没少看，既有理论知识的基础，也有企业经营管理的实践经验，我又拿到了MBA的学位，我想着，应该不难。