职业教育|职业：无贵贱之分，适合即好人大常委会

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【职业教育|职业：无贵贱之分，适合即好】#北大博士考上北京街道办城管# 看到这则新闻的时候，第一感觉就是”卷“：名校毕业还是博士居然去当城管，实在是有点大材小用。等你真的在职场上走过一遭，就不会再有这样的想法了，尤其是对女性来说，一份稳定的工作远比高薪更有吸引力。

体制内的工作这么吃香，也并不是近几年开始的，只是这几年竞争更激烈了。 2022年国考，甚至有的一个岗位竞争接近”两万选一“ ，两万人中选出来一个人，何等激烈。
笔者刚大学毕业的时候，家里也是要求去考事业编制或者公务员，但是笔者当时就是犟，一如上大学时即便被导员逼着去听了党课，参加了党课结业考试，但是就差最后一步提交入党申请书，我始终没有迈出去。

等到同期毕业的同学考上了事业编制，第一年，工资比她高1200 ，公积金比她少1400 ，奖金少3万；第二年，工资将比他少2000 ，公积金少3000 ，奖金少1万；为什么考编这不就一目了然了。体制内虽开始工资低，但是胜在稳定，而且平时的福利待遇也都不错，法定假日基本跟着国家规定走。

而私企，老板最看重的是利益，你能够给老板带来更大的利益，那么老板也会给你更高的待遇，但是私企工作节奏快，压力大，也就是说在私企你的收入跟你的付出是成正比的。一旦那天你没有价值了，创造不了利益了，老板一脚就会把你踢开，哪怕你以前给公司创造再多的利益，在这一刻你也是一无是处。所以说私企风险性还是很高的。

尤其还有大家熟知的”中年危机“、“35+职场” 。
这些都是目前私企职场上真实存在的。
在回看，职场对女性其实也是很残酷的，笔者曾经去一家私企面试，面试官上来直接问，你几个孩子？孩子需要你辅导作业不？需要你接送上下学不？这一连串的问题抛出，让我也是瞬间石化。即便我说孩子才上一年级，公办学校双减之下没有作业，家里有老人帮忙接送。她还是一脸不相信的神态。如果是男士去面试，面试官肯定不会这么问？

据统计， 2001年，全国大学毕业生首次突破100万。 2022年高校毕业生1076万，突破1000万，仅研究生就讲招收120余万。而名校毕业生也在大幅增长，几乎人人都是大学生时代来临。而社会能提供出来的岗位又有几何呢？

所以对于新闻中北大女博士考街道办城管，也就很能理解了。本身博士毕业年龄已经不占优势了，又是女性。跟随年龄的还有你的精力，为什么会有35+职场现象呢？就是因为你到了这个年龄段，无论是知识储备还是你的精力跟不上了。而社会又跟学校不同，所以说女博士在作出这份选择之前肯定也是经过深思熟虑的。