公司向来会考虑成本 , 相关专业的学生可以减少入职培训的经费 , 免去一道工序 。 所以 , 专业能力强的学生很容易赢得银行的青睐 。
4.党员、学生干部
大学拥有入党名额 , 但是不是每个人都可以入党 。 入党需要学习成绩优异、为班集体做贡献、实践能力强等等 。 并且没有不良行为 , 三观正 。 所以 , 在大学可以入党的学生本来就很优秀 。 学生干部与同学、老师密切相关 , 为班集体付出了很多 , 并且沟通能力强、组织能力强、执行力强 。 所以 , 银行也非常青睐党员和学生干部 。
央行与其他银行的不同
央行是管理者 , 是金融政策顶层设计者 , 而其他银行是被管理者 , 为金融政策的具体执行者 。 央行作为行政机关 , 在职人员为公务员 , 有固定的工资标准 。 最后 , 央行的机构架构决定了其晋升空间整体比其他银行要大 。
【总结】
其实 , 每一个岗位的竞争都是激烈的 , 想有一个满意的工作 , 就必须付出巨大的努力 。 不过 , 竞争激烈具有双面性 , 一方面可以帮我们减少竞争者 , 增加上岸率;另一方面可以促进我们自己的提升 , 鞭策我们更加努力 , 完善自己的各个方面 。 督促我们去学习更多技能 , 成为更优秀的自己 , 也可以形成自己的独特优势 , 找到立足之地 。
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