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如果说职场中最麻烦的事 , 应该就是领导的打压了吧 。 尤其是 , 当你威胁到领导的地位或者说领导垂涎你的利益时候 , 往往会对你疯狂打压 , 这种情况处理不好的话 , 极为影响个人的发展 , 我就经历过这种情况 , 做什么事情领导都要横插一杠 , 想要什么资源公司都压着不给 , 那段日子简直不能回想 。
有人说 , 遭遇到领导打压我就立刻辞职 , 网上也有很多毒鸡汤 , 什么怒怼领导啊 , 不服拎包就走啊 , 看起来非常潇洒 , 很多年轻人都认为很酷 , 模仿的不在少数 。 实事求是地说 , 如果你一人吃饱全家不饿或者说没有任何房贷车贷的负担 , 确实可以如此 , 但是你有没有想过一种情况 。
那就是你身上背着房贷车贷 , 背着一家老小 , 背着自己已经运营成熟的客户 , 无数条隐形的铁链拴在你身上 , 这时候你还能潇洒得说走就走吗?说白了 , 所谓的“不爽爷就走”还是因为太年轻 , 没有任何负担 。
所以 , 如果被领导打压 , 也没办法辞职的时候 , 就要艺术的处理 , 要相信一句话 , 这个世界除了生死 , 没有什么事情能商量 , 不能协调的 。 举个我自己的例子吧 。
我掌握着几个大客户 , 就靠这几个大客户 , 我每年的业绩都可以完成 , 所以压力也不大 ,但是总有眼红的人 , 尤其是野心特别大的经理 , 总是暗中想要接近我的客户 。 奈何 , 因为我平时维护关系比较好 , 他怎么都渗透不进去 。
于是 , 在渗透不了我客户的情况下 , 经理开始明里暗里暗示我让出一些利益 , 我当然是不同意的 , 恼羞成怒之下 , 竟然在我工位的前方天花板装了一个摄像头 , 美名其曰之前的摄像头有死角 , 其实每个人都理解 , 这个摄像头就是为我装的 , 时刻监视我一举一动 。
短短一个月 , 我就被扣了七次工资 , 每次理由都很奇葩 , 什么“上洗手间时间过长啊” , 什么“发呆时间过长” , 我当然知道这就是打压 , 而且涉及到核心利益 , 基本上无法调和 。 于是我想尽了办法 , 私下沟通 , 该表示表示 , 请人出面协调 , 但是结果很遗憾 , 用尽了办法都没有任何作用 。
经理摆明了就是要打压我 , 万般无奈之下 , 为了自保 , 我决定反击 。 我偷偷把这件事情告诉一个大客户 , 基于多年的关系 , 客户帮我一个忙 , 抛出了一个很香甜的诱饵 , 贪婪的经理马上上钩 , 该说的不该说的 , 都说了出去 。
一个月后 , 这些东西都摆在了集团人力资源总监的桌子上 , 经理很快就被换掉了 , 我也终于重新回到了以前正常的工作状态 。
我们在职场中发展 , 很多时候并不想招惹事情、招惹是非 , 但是你不招惹不代表麻烦不来找你 , 每个人都想简单一点 , 但是面临打压的时候 , 也要学会反击和自保 。
01 加强私下沟通其实 , 很多时候 , 只要不是涉及到你死我活的核心利益 , 领导对你的打压 , 都可以通过沟通来解决的 , 当然这里的沟通指的是私下沟通 , 私下多汇报多沟通 , 把症结说清楚以后 , 再表达一下不想招惹麻烦的态度 , 最后该表示表示 , 至少百分之95的麻烦就可以化解了 。
学会把误会说通 , 学会把人情做足 , 不要觉得私下去找领导表示很丢脸 , 这其实是一种富有智慧的事情 , 解决麻烦和打压 , 自己才能求得发展 , 总比你在明面上叫苦连天、唉声叹气或者正面硬怼要好 。
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