对于职场中拍领导马屁的人建议怎么跟领导拍马屁 _生活百科

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经过全国人民艰苦努力，当前已初步呈现疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复的态势，全国各地已经陆续复工复产，大批返乡务工人员到岗就业。新的一年机遇与挑战并存，面对复杂的职场工作环境，如何与拍马屁的人相处共事，和谐发展，也是摆在当前的一个重要课题，下面笔者结合实际作个分析探讨，仅供参考。

一、拍马屁的释义及主要特点

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（一）拍马屁的释义：
用于讽刺不顾客观实际，专门谄媚奉承、讨好别人的行为。
（二）拍马屁的人主要性格特点：
1.阿谀奉承，争功邀宠，不择手段，获取领导或上司信任，以达到自己目的；
2.自私自利，占小便宜，见利忘义，有用的捧着，没用的踩着；
3.狡诈，偷奸耍滑，人云亦云，缺乏自己的原则，重视权势；
4.墙头草，风吹两边倒；
5.技不如人，总喜欢看风头来打击能力强的人，显示自己威风；
6.自我表现良好，爱打小报告，获取自己利益。
【对于职场中拍领导马屁的人建议怎么跟领导拍马屁】（三）拍马屁的人采取的手段：阿谀奉承，逢迎谄媚，投其所好，夸， “耍嘴皮子”，无事献殷勤等。

二、与拍马屁的人相处的方法

与拍马屁的人相处具体要做到：“把握一个度”、“”遵循一个原则”、“保持一种风格”、“做到二个不”、“六个尽量” 。
（一）“把握一个度”：保持一定距离。“距离产生美” ，溜须拍马的人，惹不起，躲得起，我不与你深交，少接近，心里保持一定的距离，顺其自然，泰然自若。
（二）“遵循一个原则”：大事讲原则，小事讲风格。拍马屁的人容易挑刺，打小报告，这就要求我们要有礼有节，以理服人，守纪律，讲规矩。（三）“保持一种风格”：看破不说破。“沉默是金”，看穿不说穿，知人不评人，知理不争论，微笑向暖，安之若素。

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（四）“做到二个不”：1.不同流合污。“君子坦荡荡，小人长戚戚。”“道不同不相为谋，志不同不相为友。”不附庸风雅，不随波逐流，坚持自己的品格心性，做一个纯粹的人、高尚的人、有品味的人；2.不拉帮结派。团结可以一切团结的力量，但不拉帮结派，不投其所好，不针对、不打击拍马屁的人。否则鱼丝网破，各不安身。
（五）“六个尽量”：尽量不是胆?。皇侨倘茫皇乔优常虑槔戳艘膊慌率?nbsp;，要勇于面对，冷静处理。1.尽量说话“留意” 。在拍马屁的人面前说话要掌握“分寸”，注重方式方法和语气，要三思而后行，说话要谨慎；2.尽量规避“矛盾”；减少冲突和隔阂，减少不必要争论带来的麻烦，规避矛盾；3.尽量避开“交集” 。“话不投机半句多。”避开没有共同的语言、话题以及工作上的热点、交点问题。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，减少不愉悦，怄气的事情发生；4.尽量不要“得罪” 。不要惹事生非，节外生枝去得罪拍马屁的人，以免带来精力的消耗和工作上的麻烦；5.尽量避免遗

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憾。工作中我们不知不觉会对身边的人有“关系联想”，简单地说就是我们特别希望别人的表现是我们希望的那样，可是我们常常失望。因此，要避免遗憾，先记住心理学中的关系原则，不要对别人期待太多！我们无法改变别人和限定别人的行为，我们可以做的是调整自己。和一个自己不喜欢的人相处，如果你仅是公事公办，那你对她的回应可以按照职业关系的原则，职场关系中存在的一种心理距离对待，定位在合适的关系层面，你的心理期待就会不同，自然情绪反应也不一样；6.尽量合理“利用” 。冷静地分析我们就会发现，每个人在职场中立足的方式不尽相同，有的人凭借的是自己不可替代的能力，有的人凭借融洽的人际关系，我们不能断定其中谁更好或者更不好，毕竟“存在的就是合理的” 。因此，我们更要借力打力，整合资源，利用拍马屁人的一些优点融洽工作关系，解决一些刺手的问题，确保工作全面开展，整体和谐。

对于职场中拍领导马屁的人建议 怎么跟领导拍马屁

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